MOTIFS DE LA DECISION Sur la demande en requalification des contrats à durée déterminée à temps partiel en contrat à durée indéterminée à temps complet -Sur la requalification des contrats à durée

déterminée en contrat de travail à durée indéterminée

démontrent l'existence de ces contrats à durée déterminée.

FAITS ET PROCEDURE Mademoiselle Maryse X... a été engagée le 6 mars 2000 par LA POSTE en qualité deDistributeur PNA(publicité non adressée) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps partiel

à durée déterminée.

à durée déterminée saisonnier, - du 15 décembre 2007 au 15 avril 2008, contrat de travail à durée déterminée saisonnier, - du 11 octobre 2008 au 31 octobre 2008, contrat de travail à durée déterminée

à durée déterminée.

à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

A la suite du non renouvellement de ce dernier contrat, Mme A a demandé au tribunal administratif de Strasbourg de requalifier les contrats de vacataire conclus avec la CUS en contrats à durée déterminée

à durée déterminée, de sorte qu'en l'absence de signature d'un nouveau contrat, le contrat initial à durée déterminée est réputé à durée indéterminée depuis l'origine, soit le 8 mars 2013 ; Attendu

En conséquence, constater que le contrat de travail à durée déterminé qu'il a signé ne prévoyait pas de motif de recours, Requalifier le contrat de travail à durée determinée en un contrat à durée indéterminée

à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

à durée déterminée ainsi que l'accord transactionnel intervenus en juillet et août 2005, - requalifié les trois missions d'intérim et le contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, -

S'agissant selon elle d'un contrat à durée déterminée, la démission était impossible sauf accord des parties.

de travail à durée déterminée de Mme [Z] [E] en contrat à durée indéterminée ; En conséquence, condamner la Société [5] à verser à Mme [Z] [E] : - Indemnité de requalification des contrats à durée déterminée

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée Pour débouter Mme [L] de sa demande de requalification de son contrat de travail à durée

Sur la demande de requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée Il résulte du versement d'une indemnité de précarité que les parties étaient convenues verbalement d'un contrat

Monsieur [I] [B] a saisi le conseil de prud'hommes de PARIS le 26 novembre 2014 afin d'obtenir la requalification de ses contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée à temps complet à compter

de travail à durée déterminée), 6 117,46 Francs au titre de l'indemnité de fin de contrat (correspondant à 6% des 15 mois de salaire), subsidiairement, de requalifier son contrat de qualification en un

En l'espèce, la demande de Mme [S] tendant à la requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée concerne l'exécution du contrat.