Par jugement en date du 19 septembre 2022, le conseil de prud'hommes a : - dit que le licenciement de Madame [S] [I] épouse [V] repose sur une cause réelle et sérieuse, - débouté Madame [S] [I] épouse

Le 5 juin 2020, Monsieur [Z] [M] a saisi le conseil de prud'hommes de CLERMONT-FERRAND aux fins de voir juger sans cause réelle et sérieuse son licenciement pour insuffisance professionnelle et voir condamner

Le 23 juin 2021, Mme [V] a saisi le conseil de prud'hommes de Longjumeau aux fins de voir, notamment, juger son licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtenir la condamnation de l'employeur à lui

Le 18 juillet 2024, il a saisi le conseil de prud'hommes de Cherbourg en Cotentin aux fins de contester son licenciement et obtenir paiement d'indemnités et dommages et intérêts à ce titre.

[T] [F] est sans cause réelle et sérieuse, * condamné la société ISP à payer à M.

Mme [T] fait également état d'un moyen tenant à la disproportion de la mesure saisie en reprenant l'argumentaire qu'elle a développé en première instance sur le fait qu'une procédure de saisie immobilière

Le 24 mars 2022, Mme [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Créteil de demandes tendant finalement à': ''faire fixer le salaire mensuel brut de base à la somme de 2'137,85 euros'; ''faire annuler

CONDAMNE la SAS [1] aux entiers dépens d'appel.

Le 11 février 2021, Monsieur [V] a saisi le conseil de prud'hommes de Sens de demandes tendant finalement à': - Faire dire que la rupture de son contrat de sans cause réelle et sérieuse'; - Faire condamner

Par des conclusions remises au greffe le 19 octobre 2023, la société ABCD a relevé appel incident. 15.

Ainsi les saisies erronées relevées les 10 janvier, 13 mars et 9 octobre 2020 ainsi que celles des 5 mars , 12 mars, 9 juillet et 5 août 2021 ne peuvent être imputées avec certitude à Mme [G], d'autant

nullité de son licenciement ; à titre subsidiaire, de le juger comme dépourvu de cause réelle et sérieuse et de condamner l'[1] [U] [H] à lui verser diverses sommes, y compris au titre de harcèlement

Elle a saisi le conseil de prud'hommes de Reims.

Il a saisi le conseil de prud'hommes de Paris le 9 avril 1997. L'employeur a déposé plainte le 30 juillet 1997 avec constitution de partie civile et une information judiciaire a été ouverte.

L'acte dressé mentionne qu'il a présenté l'ordonnance au saisi.

Par requête motivée en date du 08 mars 2025, reçue le 08 mars 2025 à 12h 15 au greffe du tribunal judiciaire de Rennes, le représentant du préfet de la Loire-Atlantique a saisi le magistrat du tribunal

Par décision en date du 29 juin 2017, le Conseil de Prud'hommes a dit que le licenciement de Monsieur [A] est dépourvu de cause réelle et sérieuse et a condamné la société Aurilis Group à lui payer les

[N] relatent des pertes sur les derniers exercices alors que ses relevés de comptes montrent des rentrées d'argent régulières et un solde de 116029,73 euros avant saisie, - que les tarifs prétendument

[M] a saisi le conseil de prud'hommes de Meaux aux fins de voir juger son licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtenir la condamnation de l'employeur à lui verser une indemnité au titre de la

[A] [M] par la SAS [1] de [Localité 1] ; - condamné la SAS [1] de [Localité 1] à verser à M.