[V] fait valoir qu'il a subi des agissements caractérisant un harcèlement moral de la part de son supérieur hiérarchique, qui exerçait continuellement diverses pressions à son encontre, haussant la voix

Messieurs [R] et [L] sont repartis travailler mais vous avez, tout de même, continué la conversation avec Monsieur [U] en haussant la voix et en lui disant, encore une fois, que vous étiez le responsable

Vous avez critiqué violemment l'organisation du service de l'immeuble en haussant fortement la voix de telle façon que vous avez perturbé le travail des salariés se trouvant à proximité.

d'avoir des exigences inadéquates avec des alternants ou des commerciaux juniors, et de ne pas être avec eux dans une logique d'accompagnement, et de s'adresser à eux de manière irrespectueuse, ou en haussant

pièce n°28) de Mme [F] « (') j'ai encore eu un souci avec [I] [F]' il a fallu que j'insiste lourdement et que m'impose très difficilement, finalement elle réalisé la retouche non sans mal car elle haussait

La responsable a mis ce monsieur dehors en haussant le ton, tout ça en présence de client (...)'» sans autre précision quant à la date des faits et aux propos tenus à l'endroit de la salariée, - l'attestation

son comportement vis-à-vis de l'employeur (s'être absenté alors même que les congés lui avaient été refusés) et s'être vu opposer un comportement insultant et agressif (« Monsieur [W] me répondit en haussant

Ces trois salariés indiquent que, dans le cadre éducatif, ils haussent occasionnellement le ton avec des résidents. Mais ils ne reconnaissent pas 'crier/gueuler' sur ces derniers.

allégations, la société verse aux débats : - des attestations de salariées : - Mme [S], responsable comptabilité clients, qui mentionne des relations de travail compliquées avec Mme [J] laquelle haussait

[V] lui a fait remarquer qu'il n'avait pas chargé son camion de façon optimisée, critique que le salarié n'a pas acceptée, haussant le ton et lui coupant la parole à plusieurs reprises'; convoqué à un

[D] [V], l'employeur produit l'attestation de ce dernier, qui indique : " Il s'est alors emporté verbalement en haussant le ton et en me jetant les documents sur mon bureau.

Il certifie, en précisant se trouver à quelques mètre d'eux, qu'à aucun moment, [U] [I] ne s'est emporté ni a haussé le ton et que [B] [LS] 'a eu du mal à se contenir' et 'en haussant la voix lui a proposé

En adoptant ce comportement et en haussant la voix de manière significative tout au long de vos accusations, vous avez adopté un comportement irrespectueux et décrédibilisant envers votre responsable,

Au lieu de calmer la discussion (comme votre niveau de responsabilité et vos fonctions auraient dû l'imposer), vous avez envenimé la situation en haussant le ton de façon totalement inappropriée et vous

En outre, les éléments contenus dans cette même attestation, relatifs à l'attitude, parfois inadaptée, de Mme [G] vis à vis de certains élèves ou au fait qu'elle haussait souvent le ton à leur égard, ne

À travers des propos agressifs, en haussant le ton, rabaissant et humiliant M. [D] devant plusieurs employés encore en pause. Et cela jusqu'à ce que M.

[R] [N], qui a tapé du poing sur la table et lui a dit, en haussant le ton : « Tu me fais vomir. C'est à vomir ce que tu dis. Si les gens ne sont pas contents, ils n'ont qu'à partir ».

[S] se trouvait face a un élève peu ou pas motivé, il haussait bien évidemment le ton avec, il est vrai, son franc-parler.