En l'espèce, Mme [R] demande à la cour de condamner l'employeur à lui payer la somme de 32 497,37 euros au titre des heures supplémentaires, outre 3 249,74 euros de congés payés afférents.

Fixéles créances de M [F] à la somme de 3625,69€ bruts de rappel de salaire ainsi que 362,57€ bruts de congés payés y afférents.

[J] [E] à : - la somme de 4.518,88 € de rappels d'heures supplémentaires ainsi que 451,89 de congés payés y afférents - la somme de 12 475,98 € représentant 6 mois de salaire - la somme de 390,99 €

, de congés payés afférents à M.

[G] à : - la somme de 3.322,17 € de rappels d'heures supplémentaires ainsi que 332,22 de congés payés y afférents - la somme de 11 542,94 € représentant 6 mois de salaire - la somme de 450 € au titre

et rémunérait à la fois la période de travail effectif et celle de congés payés.

non payée entre de 2012 à 2017, ainsi qu'une indemnité compensatrice pour les congés payés afférents de 695,84 euros ; - condamner la SA TF1 à payer à Mme [O] [V] à titre de dommages et intérêts pour

congés payés afférents -1795,26 euros au titre de la contrepartie en repos-dit que le travail dissimulé est établi -17675,70 euros au titre du travail dissimulé -450 euros au titre de l'article 700

3 100,45 euros brut de congés payés afférents.

[Z] à : - la somme de 7.934,55 € de rappels d'heures supplémentaires ainsi que 793,46 de congés payés y afférents - la somme de 10.041,78 € représentant 6 mois de salaire - la somme de 224,27 au titre

[P] et la société [1] à lui payer la somme de 28 504,73 euros bruts à titre de rappel d'heures supplémentaires, outre 2 850,47 euros au titre des congés payés y afférent ; Condamner in solidum M.

et complémentaires : 1 470,75 € ; - congés payés afférents : 147,07 € ; - indemnité pour travail dissimulé : 25 253,70 € ; - prime de formation : 1 500 € ; - indemnité pour frais de procédure : 2

des heures supplémentaires non payées pour les années 2015-2016-2017 ; Condamner l'EARL du Saula à payer à Monsieur [P] [W] la somme de 19 778,31 euros au titre des heures supplémentaires non payées

Ainsi, la résiliation judiciaire sera prononcée aux torts de l'employeur, les sommes allouées au salarié au titre de l'indemnité légale de licenciement et de préavis ainsi que les congés payés afférents

Sur ces fiches sont indiqués les jours de présence, de repos, de congés payés, de repos compensateur, d'absence pour maladie, et sur certaines, sont notées des heures supplémentaires effectuées par M.

à [H] [Z] la somme de 216,75 € à titre de jours fériés outre 21,68 € de congés payés afférents, - débouté [H] [Z] de sa demande en paiement d'heures supplémentaires et de congés payés afférents, - débouté

Dans ces conditions, il est établi que le salarié a bénéficié des congés payés auxquels il pouvait prétendre en raison de la reprise de son ancienneté chez son précédent employeur et il doit être débouté

pour la période de mars à novembre 2019 et de janvier à février 2020 avec incidence congés payés 402,14 euros, ' la condamnation de la société [1] à lui payer la somme de 10 000 euros à titre de réparation

[R] à : - la somme de 718,56 € de rappels d'heures supplémentaires ainsi que 71,866 de congés payés y afférents - la somme de 11553,96 € représentant 6 mois de salaire - la somme de 450 € au titre de

les déclarations annuelles, congés payés, etc. j'ai constaté que vous avez résilié l'abonnement au service sage one paye et vous avez confié l'établissement des salaires au cabinet comptable de M.