heures sur un cycle de six semaines ; - les contraintes alléguées liées à la garde et à la scolarité des enfants sont des contingences courantes dans l'effectif de la clinique composé de nombre de mères

Avant cette réforme, Le " minimum vieillesse " était constitué de : avantages de base non contributifs, à savoir l' allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS), l' allocation aux mères de famille

Elle expose être mère de famille de trois enfants mineurs et vivre avec son époux. Elle précise être invalide et à mobilité réduite.

Elle justifie le montant de son préjudice, en faisant état de sa situation de mère de famille au chômage, âgée de 45 ans, sa situation précaire perdurant encore actuellement. **** Par conclusions notifiées

fonctionnaire est licencié ou, lorsqu'il peut bénéficier de la jouissance immédiate de ses droits à pension, admis à faire valoir ses droits à la retraite ; cette dernière disposition n'est pas opposable aux mères

donation serait rémunératoire en affirmant que Madame [D] n'a rien fait pour aider de quelque manière que ce soit son mari dans son activité professionnelle et qu'elle ne s'est pas investie, plus qu'une mère

de sa mère chez qui il vit depuis ses 6 ans, soit depuis 23 ans.

Mme [K] fait valoir avoir eu la charge d'une famille recomposée de cinq enfants, ayant élevé les deux filles de son conjoint en plus des trois siens. M.

* * * EXPOSÉ DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE Mme [Y] [M], qui est mère de quatre enfants dont deux filles handicapées, a déposé une demande de retraite personnelle auprès de la caisse d'assurance

démocratique du Congo en raison des persécutions qu'elle y a subies, qu'elle s'est réfugiée en Italie, où elle a également fait l'objet de persécutions, ce qui l'a contrainte à fuir en France avec sa famille

Mère de famille nombreuse, elle souhaite avant tout conserver le domicile familial acheté en 2002 en indivision avec son concubin M. Y....

sécurité, stabilité, et affectivité constante ; - que Madame A...a manifestement été perturbée par les circonstances de la séparation conjugale et n'a pas toujours su faire face à ses responsabilités de mère

Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 et les articles 1, 2 et 3 de la Convention internationale relative aux droits de l'enfant, dès lors qu'elle constitue une violence économique faite aux mères

à ses obligations contractuelles, s'agissant des désordres affectant le logement, - dire et juger que ces manquements ont occasionné un préjudice matériel et de jouissance certain à [J] [M] et sa famille

a relevé, fort opportunément, que les échanges entre la salariée et l'employeur mettaient, au contraire, en évidence, les efforts de ce dernier pour rechercher une solution adaptée à sa situation de mère

(Responsable d'Equipe) avec des horaires fixes et des jours de repos fixes, plutôt agréable pour une mère de famille de quatre enfants, qui sont les mercredis et le week-end inclus.

Le fait que celle-ci ait été en possession de meubles, bijoux, vaisselle appartenant à la mère de famille ne suffit donc pas à caractériser de sa part une volonté de dissimulation et de rupture dans l'égalité

qu'elle attendait de véritables propositions de poste de sa part, soulignant à nouveau le caractère selon elle discriminatoire du comportement de a SOCIETE GENERALE, tenant à la fois, à sa qualité de mère

Par courrier en date du 19 janvier 2015, Mme [X] a indiqué à son employeur que son état de santé et ses charges de famille ne lui permettaient pas d'envisager de travailler à l'étranger.

m'avez adressé un Slack au terme duquel vous m'indiquiez que [I] n'avait pas voulu déplacer un rendez-vous lorsque vous le lui aviez demandé pour 9h30, et que vous vous sentiez insultée en tant que mère