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10 741 résultats pour « proposition de réintégration »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

CHAMBRE SOCIALE B

6431065028558704f52e6991

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

injustifié, et si, compte tenu de la législation et de la pratique nationale, ils n'ont pas le pouvoir ou n'estiment pas possible dans les circonstances d'annuler le licenciement et/ou d'ordonner ou de proposer

Source officielle
CA

1re chambre sociale

5fe204b9afb1bb0cfd6e4e91

Appel

16 décembre 2020

16 décembre 2020

injustifié, et si, compte tenu de la législation et de la pratique nationales, ils n'ont pas le pouvoir ou n'estiment pas possible dans les circonstances d'annuler le licenciement et/ou d'ordonner ou de proposer

Source officielle
CA

Chbre Sociale Prud'Hommes

6618cf057935f50008be41e1

Appel

11 avril 2024

11 avril 2024

licenciement En application des dispositions de l'article L. 1235-3 du code du travail, si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

631834f40876004f131a6104

Appel

6 septembre 2022

6 septembre 2022

application de l'article L.1235-3 du code du travail dans sa rédaction en vigueur au 1er avril 2018, si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

63465962c024d1adffef767c

Appel

11 octobre 2022

11 octobre 2022

du code du travail dans sa rédaction issue de l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017, si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

636ca63b6c7633dcd15b3b28

Appel

2 septembre 2022

2 septembre 2022

injustifié, et si, compte tenu de la législation et de la pratique nationales, ils n'ont pas le pouvoir ou n'estiment pas possible dans les circonstances d'annuler le licenciement et/ou d'ordonner ou de proposer

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

636ca63c6c7633dcd15b3b2c

Appel

2 septembre 2022

2 septembre 2022

injustifié, et si, compte tenu de la législation et de la pratique nationales, ils n'ont pas le pouvoir ou n'estiment pas possible dans les circonstances d'annuler le licenciement et/ou d'ordonner ou de proposer

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

678b47078cafc520068c15b1

Appel

16 janvier 2025

16 janvier 2025

Aux termes de l'article L1235-3 du code du travail : 'Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_23TL02996_20250220

Admin. Appel

20 février 2025

20 février 2025

L'article L. 1235-3 du même code dispose que : " Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise

Source officielle
CA

Chambre sociale

67f4b11dda16d54af38e62ea

Appel

3 avril 2025

3 avril 2025

injustifié, et si, compte tenu de la législation et de la pratique nationale, ils n'ont pas le pouvoir ou n'estiment pas possible dans les circonstances d'annuler le licenciement et/ou d'ordonner ou de proposer

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 7

65a0f5a9383a880008fd0801

Appel

11 janvier 2024

11 janvier 2024

2017-1387 du 22 septembre 2017 applicable à la date du licenciement (31 mars 2017), dispose : 'Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccd7bd3db21cbdd9172d

Appel

4 juin 2014

4 juin 2014

Les offres de reclassement proposées au salarié doivent êtres écrites et précises. > > ; Que le législateur met ainsi à la charge de l'employeur une obligation de reclassement du salarié concerné par

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

6440d834e704a005d1ed717d

Appel

19 avril 2023

19 avril 2023

sérieuse Selon l'article L 1235-3 du code du travail dans sa version applicable au litige, si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca6bbd3db21cbdd8afb1

Appel

21 mars 2008

21 mars 2008

alinéa 1er, lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de l'article L. 122- 32- 4 ou des premier et quatrième alinéas de l'article L. 122- 32- 5, le tribunal saisi peut proposer

Source officielle
CA

Chambre Sociale

64f02e58db41fad969879b53

Appel

24 août 2023

24 août 2023

La remise en mains propres de cette lettre fixera le point de départ de votre préavis d'un (1) mois.

Source officielle
CA

Chambre Sociale

62833c3a5a52a8057d9918a5

Appel

12 mai 2022

12 mai 2022

Sur l'indemnisation de la rupture : Attendu que l'article Lp 1225-4 du code du travail dispose que "lorsque le licenciement a été prononcé en l'absence de motif réel et sérieux, le tribunal peut proposer

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22LY03312_20231221

Admin. Appel

21 décembre 2023

21 décembre 2023

malgré une proposition en ce sens lui ayant été faite par un courrier du 31 janvier 2020.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca63bd3db21cbdd8ae66

Appel

25 avril 2007

25 avril 2007

soutenues oralement par l'avocat représentant la société SONACOTRA qui demande de constater que le licenciement ne peut être considéré comme nul au regard de la régularisation faite par l'employeur qui a proposé

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_23PA04123_20250402

Admin. Appel

2 avril 2025

2 avril 2025

jugement du 20 juillet 2023 ; 2°) d'annuler la décision de licenciement du 28 janvier 2022 et celle par laquelle son recours gracieux a été rejeté ; 3°) d'enjoindre à la Banque de France de le réintégrer

Source officielle
CA

21e chambre

64a7b2643bcaf505db696ba9

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

Propose la réintégration au sein de la société GCA [Localité 4] et ordonne à la société GCA [Localité 4] la réintégration sous astreinte de 30 euros par jour de retard à compter du 30ème jour de la notification

Source officielle

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