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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9ème Chambre
DCA_21PA00482_20230331
31 mars 2023
L'exemplaire qui est notifié au redevable comprend, sous peine de nullité, les délais et voies de recours.
Chambre 4-8b
6532196f9e4ea48318f5a8da
13 octobre 2023
Elle demande à la cour de: * débouter l'association Centre de gestion agrée des Alpes du sud de ses demandes incidentes, * 'déclarer' la mise en demeure du 08 janvier 2019 valide pour son entier montant
Pôle 3 - Chambre 1
60225e825af6775f8f449850
3 février 2021
- Invité Monsieur [G] [C] à compléter son expertise concernant la valorisation de ces lots, en tenant compte du nouveau plan local d'urbanisme sur le point d'être adopté par le Conseil municipal de [
Pôle 6 - Chambre 7
64422a01d2fa6fd0f804057b
20 avril 2023
[E] son licenciement pour faute grave en raison de son absence injustifiée depuis le 29 octobre 2018.
60373cf42fe4e7191b51fbfc
13 mai 2015
[C] [P] atteint le quart de cette somme, de voir ordonner la restitution à la succession de toute somme perçue par lui excédant ce montant, ordonner la communication sous astreinte des relevés de compte
Chambre Sociale
669b52fca3418ee2ae72d0f0
19 juillet 2024
Il en résulte que même si la preuve est libre en matière prud'homale, son administration doit être loyale.
6e chambre
5fdc8a0cf923e5ad44667002
15 novembre 2018
astreinte de 100.000 euros par infraction constatée et par salarié et se réserver la liquidation de l'astreinte.
Pôle 6 - Chambre 11
686dfb0e002316e0ca848f16
8 juillet 2025
2019 déduit de son salaire et non-reversé au service des impôts, des dommages et intérêts pour non-paiement des salaires, avec capitalisation des intérêts et sous peine d'astreinte, Mme [D] a saisi le
1re chambre sociale
6868b38375a2d196dbc191f1
4 juillet 2025
Soc. 25 juin 2003, n°01-42.335). En l'espèce, Madame [Y] [N] a pris acte de la rupture de son contrat de travail par courrier daté du 19 juin 2020.
681aef9ae9f4c823e75d8ec2
25 avril 2025
[I] soutient que le manquement de l'employeur à son obligation de recherche loyale et sérieuse de reclassement prive le licenciement de cause réelle et sérieuse.
2e chambre sociale
65b20d96c4cf860008dff4e7
24 janvier 2024
Sur son interrogation, elle s'est immédiatement mise à pleurer et lui a confié être en dépression en raison de votre comportement.
Chambre 1-5
633fc290e633183e2ee176cc
6 octobre 2022
arrêt du 12 janvier 2012 ne crée pas de préjudice dès lors qu'il a uniquement considéré que la surface du sous-sol devait être réintégrée dans la surface habitable; est sanctionnée la violation d'une
Pôle 6 - Chambre 10
69733dd2cdc6046d47668560
22 janvier 2026
astreinte de l'attestation destinée à [20], des bulletins de paie rectifiés conformes à la décision, sous astreinte de 30 euros par jour de retard et par document à compter de la décision à intervenir
3ème chambre - formation à 3
DCA_20MA00380_20230302
2 mars 2023
Aux termes de son article R. 123-3 : " 1° Sous réserve des dispositions des 2° et 3°, les chambres de commerce et d'industrie créent et gèrent les centres de formalités des entreprises compétents pour
Pôle 6 - Chambre 5
6708c04e445a086e2bcee039
10 octobre 2024
La période d'astreinte fait l'objet d'une contrepartie, soit sous forme financière, soit sous forme de repos.
697496fccdc6046d4788d3db
L'employeur estime avoir loyalement accompli son obligation de reclassement envers le salarié.
67f8a5c9ec820a3a2a05e818
10 avril 2025
Sous réserve d'exercer son office dans les conditions qui précèdent, le juge apprécie souverainement si le salarié établit des faits qui laissent supposer l'existence d'un harcèlement et si l'employeur
4eme Chambre Section 1
650bdf49beee0f8318b97520
26 juillet 2023
son obligation d'exécution loyale de la convention de forfait jours ; En tout état de cause, - de condamner le salarié à payer 3.500 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile
4eme Chambre Section 2
68df58985835300816d81594
2 octobre 2025
travailler pendant son arrêt de travail et à travailler à temps plein pendant son mi-temps thérapeutique ; & les attestations de Mme [G] [O], kinésithérapeute dans la clinique jusqu'à sa démission
Cour d'Appel
SARL DIPROMAG, représentée par son mandataire liquidateurc/Mademoiselle Anne Dominique X
6253c9f4bd3db21cbdd89a42
21 décembre 2006
des sommes sur son salaire de référence et ordonner la rectification sous astreinte de 75 € par jour de retard et par document, à compter de l'arrêt rendu, les documents erronés (bulletins de paie, attestation
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