travail le 9 janvier 2016 pour lequel il a suivi six années de rééducation et d'hospitalisations.

Le 1er novembre 2014, Mme [T] a été placée en arrêt de travail à la suite d'un accident du travail et son contrat a été suspendu. Par courrier du 26 avril 2016, la salariée a démissionné.

le salarié a repris son travail, - pendant la période de suspension consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, l'employeur peut seulement reprocher au salarié des manquements

Elle a été victime d'un accident du travail le 1er juillet 2022; son contrat de travail a été suspendu jusqu'au 26 juillet 2022.

continué à travailler au poste qu'il occupait avant la suspension du contrat de travail provoqué par l'accident du travail ou la maladie professionnelle, qui s'établit à la somme de 3851, 67 € ; En

de travail survenu en décembre 2023 et a évoqué des problèmes de chauffage dans le logement.

Monsieur [V] [I] a été affecté à des tâches manuelles à l'occasion desquelles il a été victime d'un accident du travail.

Selon la déclaration d'accident du travail, du même jour, « le salarié venait d'enlever des fixations sur une tôle en bas acier.

, suite à arrêt de travail causé par un accident du travail dont il avait été victime le 10 décembre 2019, qui a couru jusqu'au 30 janvier 2020 et en l'absence de visite médicale de reprise.

Le 09 septembre 2021, Monsieur [Y] a été victime d'un accident de travail déclaré comme suit : « en manipulant du papier dans l'imprimante, il s'est coincé l'index et l'annulaire dans la machine ».

Enfin, elle rappelle que la victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle peut agir en cas d'aggravation de son état de santé en vue d'obtenir une réparation complémentaire de ses préjudices

Il précise, en outre, que la notion de « rente pour accident du travail » ne figurait pas explicitement dans les rubriques du dossier à compléter.

Elle a été victime d'une chute le 8 février 2013 ayant entraîné une fracture du pouce droit, accident classé en accident du travail par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.

L'article susvisé instaure une présomption d'imputabilité de l'accident au travail lorsque cet accident est intervenu sur le lieu de travail et pendant les horaires habituels du salarié.

patente, un arrêt de travail pour un pseudo-accident du travail en lien avec un harcèlement moral dont vous vous prétendez être la victime' ».

La caisse constate que la déclaration d'accident du travail n'a été établie que le 3 février 2022, soit 14 jours après la réalisation du prétendu fait accidentel, l'employeur ayant indiqué ' pas de circonstances

Le 24 avril 2009 la société Laboratoires Coloplast SA a déclaré un accident du travail de Mme [X] sur démarche de cette dernière qui indiquait que cet accident était survenu le 2 avril 2009 alors qu'elle

La caisse soutient que la preuve est bien rapportée d'un fait accidentel au temps et lieu de travail, l'absence de témoin direct n'est pas un élément excluant tout accident du travail.

[R] a été victime d'un accident de travail. A la suite de cet accident, il a été placé en arrêt de travail du 30 janvier au 30 octobre 2008.

Elle soutient que la qualification d'accident du travail n'est pas réservée à un accident intervenant au temps et au lieu du travail, et qu'un accident peut présenter un caractère professionnel, même pendant