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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_21TL00563_20230124
24 janvier 2023
L'arrêté prévoyait dans son article 2 qu'il bénéficiait à titre personnel d'un maintien de rémunération sur l'indice majoré 410.
Chambre sociale
68e894aad8f6cc6d55dd3fe6
9 octobre 2025
par Me Fabien MARIE, avocat au barreau de NOUMEA, substitué par Me Nicolas MILLION, avocat du même barreau.
Chambre Sociale
633fc390e633183e2ee17c77
4 octobre 2022
L'article R434-4 du même code, dans sa version applicable à la cause, énonce que 'lorsqu'à la date de consolidation d'un nouvel accident susceptible de donner lieu à une indemnité en capital, la somme
9ème Ch Sécurité Sociale
680b18dd98bcafcb3a63e087
23 avril 2025
agence, un concours de pétanque, l'inauguration ou la décoration de la nouvelle agence.
1ère Chambre
6162f6edb807dfe813d296c9
10 janvier 2012
Il a droit à la rémunération de son activité, dans des conditions fixées à l'amiable, ou à défaut, par décision de justice.
11e chambre
616246baaf0a1de0eb1b645f
26 juin 2014
Sur le rappel de la rémunération variable pour l'année 2009 L'employeur ne pouvant s'exonérer de son obligation de fournir au salarié le travail convenu et la rémunération correspondante et ayant failli
Pôle 6 - Chambre 10
616348f0543823d76b031766
28 juin 2011
la barre en date du 10 mai 2011 de [H] [X] intimée qui sollicite de la Cour la réformation du jugement entrepris et la condamnation de l'appelante à lui verser 3300 euros à titre de rappel de rémunération
Pôle 6 - Chambre 2
63c10984bf9fd47c90a13c53
12 janvier 2023
[O] était à nouveau embauché pour une durée de trois mois en qualité de serveur, jusqu'au 20 février 2018. Le 30 novembre 2017, M.
Chambre civile 1-7
66c6d4913aa9e47470f6aba0
21 août 2024
Dans ce cas, aucune nouvelle mesure ne peut être prise avant l'expiration d'un délai de quarante-huit heures à compter de la mainlevée de la mesure, sauf survenance d'éléments nouveaux dans la situation
Sociale D salle 2
69fc2846cdc6046d47e2a98f
30 avril 2026
GREFFIER : Gaelle DUPRIEZ COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ Pierre NOUBEL : PRÉSIDENT DE CHAMBRE Virginie CLAVERT : CONSEILLER Laure BERNARD : CONSEILLER ARRÊT
Pôle 6 - Chambre 11
5fdae18866ceb67485cb9b70
14 mai 2019
[W] [R] a perçu une rémunération de 48.312 euros, soit un revenu mensuel moyen de 4.026 euros.
Sociale E salle 4
6639c3c99413110008238639
19 avril 2024
GREFFIER : Nadine BERLY COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ Philippe LABREGERE : MAGISTRAT HONORAIRE Pierre NOUBEL : PRÉSIDENT DE CHAMBRE Muriel LE BELLEC : CONSEILLER
CHAMBRE SOCIALE B
615e0e0bc25a97f0381f51b4
5 décembre 2014
Ainsi, les conditions de mise en oeuvre de l'article L. 1231-5 du code du travail était réunies et la S.A.S. BILLION MAYOR INDUSTRIE devait rapatrier [S] [H] et lui procurer un nouvel emploi.
Pôle 4 - Chambre 1
6034838c2d82157120528bb2
25 novembre 2016
La promesse synallagmatique, n'étant plus valable au regard des parties, elles ont convenu de signer directement un acte authentique de vente sans passer par un nouvel avant-contrat, avec de nouvelles
6a1fb791cdc6046d47e8d609
2 juin 2026
à obtenir une nouvelle mesure d'expertise ainsi qu'une provision à valoir sur le coût des travaux.
Chambre Sociale-Section 3
69df24c5cdc6046d4748381a
14 avril 2026
[F] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions, à titre principal, en statuant à nouveau, - constater que M.
15e chambre
63c10a71bf9fd47c90a13eec
CONTRADICTOIRE DU 12 JANVIER 2023 N° RG 21/00873 - N° Portalis DBV3-V-B7F-UMHV AFFAIRE : [N] [G] [S] épouse [W] C/ Association HAARP (ASSOCIATION HANDICAP AUTISME ASSOCIATION RÉUNIE
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01741_20230516
16 mai 2023
Par un courrier en date du 11 octobre 2018, reçu le 18 octobre 2018, elle a demandé à être reclassée à compter du 1er janvier 2017 dans la nouvelle grille indiciaire issue du décret du 19 mai 2016 instituant
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01442_20241002
2 octobre 2024
, il lui appartient de faire parvenir à l'autorité administrative un nouveau certificat médical attestant l'existence de ces circonstances nouvelles. 5.
7ème Ch Prud'homale
6960bed4cdc6046d47b94552
8 janvier 2026
La mise en 'uvre de la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle calculée conformément aux règles ci-dessus ne peut avoir pour effet de verser aux personnels concernés une rémunération
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