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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6349007c63d497adffda4302
13 octobre 2022
C'est au salarié qu'il incombe d'établir les faits allégués à l'encontre de l'employeur qu'ils soient mentionnés dans l'écrit ou invoqués au soutien de ses prétentions.
Chambre sociale-2ème sect
68f1d5bc0b565ec7590f7c01
16 octobre 2025
En application de l'article L. 3123-6 du code du travail, le contrat écrit du salarié à temps partiel doit mentionner la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la répartition de la
5ème chambre sociale PH
66fce3e68d6ea26f688da7ad
1 octobre 2024
Il appartient au juge d'examiner les manquements de l'employeur invoqués devant lui, même si ceux-ci n'ont pas été mentionnés dans l'écrit.
CHAMBRE 8 SECTION 1
5fda2bdce30e5670de2f3f4d
19 septembre 2019
Or, force est de constater qu'en l'espèce, aucun des deux contrats ne mentionne ce taux, le taux de période mentionné étant celui du TEG hors anticipation.
Pôle 4 - Chambre 13
633e701df8faf13e2e973d9f
5 octobre 2022
Sur la prescription de l'action Le tribunal a déclaré l'action de la société Colipays Réunion non prescrite et a omis de le mentionner dans le dispositif de ses conclusions.
CHAMBRE ÉCONOMIQUE
626b814cd1fb03057d9a4f55
26 avril 2022
Ces mentions sont celles visées dans l'encadré de l'offre de crédit.
Chambre Commerciale
5fda412fb585d188072e5ee9
5 septembre 2019
l'exécution ou la cessation de cet accord doit être soumis à la compétence exclusive du tribunal d'UDINE en ITALIE", soit conformément à l'article 25 du règlement européen 1215/2012 applicable puisque mentionnée
Pôle 3 - Chambre 1
6260f94d6d9e13277d6e3928
20 avril 2022
», « refusé la douane » et une case libre), toutes les mentions étant écrites en français et en estonien.
6e Chambre D
6033a8001619a55c1eb744cd
3 mai 2017
formalités imposées à l'acte fictif, la reconnaissance de dette devant obéir aux prescriptions de l'article 1326 du code civil, la cohérence du déguisement devant, en second lieu, être subordonnée à la mention
1ère Chambre
6034a9840f222a958bbbd9f8
11 octobre 2016
En réponse la SCI a invoqué des irrégularités affectant la mention ou le calcul du taux effectif global rémunérant le prêt, et sollicité la nullité de la convention d'intérêts, ce à quoi la banque a opposé
Cour d'Appel
6253caffbd3db21cbdd8ca04
1 décembre 2008
une demande tendant à faire prononcer l'annulation de cette vente ; qu'il justifie de la publication de cette demande le 15 avril 2005 par la production d'une copie de ces conclusions, revêtue de la mention
4ème chambre commerciale
6260f9306d9e13277d6e388a
MINISTERE PUBLIC : Auquel l'affaire a été régulièrement communiquée et qui a présenté ses observations écrites communiquées aux conseils constitués.
6253cdb5bd3db21cbdd94361
13 décembre 2018
jours pour le calcul des intérêts ; Attendu qu'en application combinée des articles 1907 du code civil et L 313-1, L 313-2 et R 313-1 du code de la consommation, le taux d'intérêt conventionnel mentionné
Pôle 5 - Chambre 6
5fd9a4a058f4b79818d07e51
18 décembre 2019
comme il est dit à l'article L 313-1 du même code dans tout écrit constatant un contrat de prêt, soit se prévaloir de la méconnaissance des dispositions de l'article L 312-8 de ce code imposant la mention
Pôle 4 - Chambre 8
651e5391a81daa831884f5a0
4 octobre 2023
En outre, ces mentions sont écrites en petits caractères sous la même police que le reste du texte de la demande d'adhésion.
60327ac4070494aeb1c1bb04
25 janvier 2018
civil et des articles L. 313-1, L. 313-2 et R. 313-1 du code de la consommation, ces derniers dans leur rédaction applicable à la date de souscription du prêt litigieux, que le taux conventionnel mentionné
60349ee9a029f48b5385b325
3 novembre 2016
625fa5498361df277dc59887
19 avril 2022
manquements de l'employeur invoqués par le salarié, même si celui-ci ne les a pas mentionnés par écrit.
Pôle 6 - Chambre 5
5fd948b5ee7e1e30418d4c69
5 mars 2020
Le juge est tenu d'examiner la réalité des manquements invoqués devant lui par le salarié, même si celui-ci ne les a pas mentionnés dans l'écrit prenant acte de la rupture. M.
62cd0f1ee91c8e9fcf071345
7 juillet 2022
L'écrit par lequel le salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur ne fixe pas les limites du litige, et il convient d'examiner tous les
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