L'employeur n'a été informé que postérieurement au licenciement de l'origine professionnelle de l'accident invoqué par le certificat initial d'accident du travail du 9 juillet 2021, la déclaration volontaire

Par requête reçue le 5 mars 2020, Mme [F] a saisi le conseil de prud'hommes de Niort d'une action formée contre 'la société [V] [G]' en contestation de la rupture de son contrat d'apprentissage et paiement

d'actions WENDEL (plan 2009), perte de chance de pouvoir exercer les options de souscription d'actions WENDEL (plan 2008) et perte de chance découlant de la cession d'actions du 1er avril 2010 - rejette

Il précise que si le licenciement a été notifié par courrier du 9 juin 2016, l'intimé n'a retiré la lettre de licenciement que le 18 juin et n'a récupéré les documents de fin de contrat que le 21 juin

La présente notification marquera dès sa première présentation, votre licenciement pour faute grave, sans indemnité de préavis, ni de licenciement (...)'.

[S] ne justifie pas d'une situation de précarité postérieurement à son licenciement, ni d'une diminution de ses ressources, il convient de condamner la société Valev à lui payer la somme de 10 500 euros

matérielle du nombre d'actions détenues par Monsieur [I] [M] fixé à 5 646 au lieu de 6 546. 3.

[F] son licenciement en ces termes : « Monsieur, Nous vous informons, par la présente, de notre décision de vous licencier.

Par une première décision du 1er octobre 2019, il a été licencié à partir du 1er décembre 2019.

La société Velum International fait valoir que : - l'action en contestation du licenciement formée par M.

[Y] postérieurement à son licenciement, dans la limite de trois mois ; - débouté les parties du surplus de leurs prétentions.

[Z], pour envisager le licenciement de M.

[N], qui avait un salaire d'environ 2 227 euros, n'apporte aucun élément sur sa situation professionnelle postérieurement au licenciement, de condamner la société SFTL à lui payer la somme de 2 000 euros

Par ailleurs, en matière de licenciement pour motif économique, ce délai est prévu par l'article L. 1235-7 du même code.

licenciement.

rien ne démontrant que les arrêts de travail postérieurs soient en lien avec ces faits.

et de dire le licenciement sans cause réelle et sérieuse, - à titre subsidiaire, de dire le licenciement sans cause réelle et sérieuse, - en tout état de cause, de condamner la S.A.R.L.

Alors que les relations contractuelles se sont déroulées sans nuage, la société l'a convoqué, le 21 septembre 2011, à un entretien préalable au licenciement pour le 3 octobre suivant, avant de le licencier

Cette mise en examen a une incidence sur la présente procédure, laquelle est, pour partie, en lien avec le licenciement de la salariée.

[D] postérieurement à la rupture du contrat devront être déduits des salaires réclamés ; que les dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse sont plafonnés à 19 mois de salaire