compensatrice de préavis, d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et non respect de la procédure de licenciement, d'une indemnité pour travail dissimulé, de dommages-intérêts pour

non-respect de la procédure de licenciement, * 1 863,60 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, * 186,36 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, *

compensatrice de préavis, ** 316 € au titre des congés payés afférents, ** 3.346,44 € à titre d'indemnité légale de licenciement, ** 24 486 € à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et

compensatrice de préavis, et 640,12 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, - 1511,40 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 10 000 euros à titre de dommages et intérêts pour manquement

L'indemnité prévue en cas de requalification d'un contrat de mission en contrat à durée indéterminée doit être calculée non seulement sur le salaire de base, mais également sur les accessoires du salaire

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

compensatrice de préavis, 400 € à titre de congés payés afférents à l'indemnité compensatrice de préavis, 133,33 € à titre d'indemnité sur la réduction du temps de travail, 4 000 € à titre d'indemnité

compensatrice de préavis ; - 1.971,93 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - 654,46 euros à titre de rappel de salaire correspondant aux jours de mise à pied ; - 1.509,86 euros

Selon l'article L.1234-5 du même code, lorsque le salarié n'exécute pas le préavis, il a droit, sauf s'il a commis une faute grave, à une indemnité compensatrice.

de licenciement : 1 851,77 euros, *indemnité compensatrice de préavis : 3 950,46 euros, *indemnité compensatrice de congés payés sur préavis : 395,04 euros, *dommages et intérêts pour rupture abusive

X... les sommes suivantes : - 657 65 € au titre de l'indemnité légale de licenciement ; - l 461,45 € au titre l'indemnité pour non respect de la procédure ; - 2 922,90 € au titre d'indemnité de préavis

compensatrice de préavis (brut)7 499,33 € congés payés afférents (bruts)749,90 € Très subsidiairement, solde d'indemnité compensatrice de préavis (brut)3 750,00 € congés payés afférents (bruts)375,00

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

de préavis : 357,50 euros, indemnité de congés payés sur préavis : 35,75 euros, indemnité pour procédure irrégulière : 1.400 euros, indemnité pour licenciement abusif : 1.400 euros, indemnité pour préjudice

compensatrice de préavis Point n°6 : CGS-CRDS Indemnités transactionnelles Point n°7 : Avantages Tarifaires-Prêts immobiliers Point n°11 : Avantages Tarifaires-Prêts à la consommation

et sans préavis.

compensatrice de préavis , 7.911,44€, -des congés payés sur préavis et sur rappel de salaire, 902,63€, -de l' indemnité conventionnelle de licenciement, 4.408,97€, -des dommages et intérêts pour rupture

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

de préavis et 1'indemnité de congés payés sur préavis, - ordonné l'exécution provisoire du présent jugement pour le surplus.

de requalification, 2 026,44 euros à titre d'indemnité de préavis, 202,64 euros à titre de congés payés sur préavis, 6 079,32 euros à titre de dommages-intérêts pour rupture abusive, 506,61 euros