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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre - formation à 3
DCA_23MA02373_20250122
22 janvier 2025
Une pièce, produite par la commune de Vence le 7 novembre 2024, n'a pas été communiquée en application de l'article R. 611-1 du code de justice administrative. Vu les autres pièces du dossier.
CHAMBRE ÉCONOMIQUE
680b1d982c124f4fd8d671ca
24 avril 2025
En application des articles 907 et 788 du code de procédure civile, le conseiller de la mise en état exerce tous les pouvoirs nécessaires à la communication, à l'obtention et à la production des pièces
1re chambre - formation à 3
DCA_21DA02766_20220614
14 juin 2022
Il soutient que : - les moyens de la requête ne sont pas fondés ; - l'arrêté est insuffisamment motivé ; il méconnaît les articles 3, 4, 5 et 5.6 du règlement n°604-2013, les articles 3-1 et 4 de la
Pôle 2 - Chambre 2
60326fccb534baa437bd7c94
1 février 2018
avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile
2e chambre civile
6349000263d497adffda4108
13 octobre 2022
907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 05 SEPTEMBRE 2022, en audience publique, le magistrat rapporteur ayant fait le rapport prescrit par l'article 804 du même code, devant la cour
Pôle 4 - Chambre 6
69e3149dcdc6046d47a7a8ae
17 avril 2026
[Y] la somme de 2 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; Déboute les autres parties de leurs demandes présentées au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; Rappelle
Chambre commerciale
625fa5378361df277dc59859
19 avril 2022
Elle demande à la cour, en l'état de ses conclusions déposées le 10 mai 2020 via le RPVA et au visa des articles 1405 à 1425 du code de procédure Civile, ainsi que de l'article 1104 du code civil (anciennement
Cour d'Appel
6253c9b6bd3db21cbdd8919c
30 janvier 2007
1792-3 du Code Civil - au demeurant non sollicitée- du fait de la forclusion , relevaient par contre d'une "garantie contractuelle de droit commun" pour faute fondée sur l'article 1147 du Code Civil.
CHAMBRE SOCIALE B
63c256800bfda47c90075f92
13 janvier 2023
Aux termes de l'article L. 1232-6 alinéa 2 du code du travail, la lettre de licenciement comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur.
DCA_22DA01661_20240507
7 mai 2024
Aux termes de l'article L. 171-8 du code de l'environnement : " I.
Pôle 5 - Chambre 3
69fd788ecdc6046d4703ac15
7 mai 2026
Réponse de la cour Il est constant, avant comme après l'entrée en vigueur de l'article R.145-35 du code de commerce, que la charge de la taxe foncière, qui incombe normalement au bailleur en sa qualité
6ème chambre - formation à 3
DCA_21MA02261_20230417
17 avril 2023
Et l'article 5.5 du CCAP précise en outre que : " S'agissant des prestations forfaitaires, le marché donne lieu au versement d'acomptes mensuels.
Pôle 1 - Chambre 10
6a192660cdc6046d4753d1fa
28 mai 2026
suivants, L. 223-1 et suivants, R. 221-1 et suivants, R. 223-1 et suivants du code des procédures civiles d'exécution, de l'article L. 213-6 du code de l'organisation judiciaire, de l'article R. 632-1
6ème Chambre A
68105ebef4420d4e95ca2a5c
28 avril 2025
L'indemnité due, en application de l'article 815-9 du code civil à l'indivision par M.
Chambre sociale
68f1d25ee5a8ebce715482c4
16 octobre 2025
Nous vous avons rappelé que conformément à notre règlement intérieur, article 8, paragraphe 8.8, il est interdit de fumer et de vapoter dans les locaux de l'entreprise et article 5, paragraphe 5.3, les
Pôle 5 - Chambre 5
65af680ab6c6260008b53080
18 janvier 2024
dépens qui seront recouvrés conformément aux dispositions de l'article 699 du code de procédure civile.
Chambre 4-3
652a301a7ed1ea831811239b
13 octobre 2023
Concernant le défaut d'entretien prévu à l'article L.3121-46 du même code, elle indique que M.
5ème chambre sociale PH
66878cf105d6f7f678d492ce
4 juillet 2024
- en application de l'article L. 3245-1 du code du travail, cette demande est prescrite.
Pôle 6 - Chambre 11
659e484d553798000884731e
9 janvier 2024
En application de l'article L.1134-1 du code du travail, le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte, et au vu de ces éléments, il incombe
6618cf0c7935f50008be42c9
11 avril 2024
[T] [Z] a été embauché à temps plein pour une durée hebdomadaire de 39 heures, comme cela figue à l'article 5.2 'Répartition de la durée du travail hebdomadaire'. Le comportement de M.
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