L'avancement se fait au choix au 1er janvier de chaque année et correspond au passage, au sein d'un même groupe fonctionnel, au niveau de rémunération (NR) supérieur.

Mme C a bénéficié d'avancements d'échelons à l'ancienneté minimale, et en particulier le 1er février 2018, d'un avancement au 9ème échelon. 4.

[E] est chef de chantier (initialement, 1er échelon, coefficient III B ; puis, conformément à la convention collective nationale des entreprises du paysage, 1er échelon A TAM2).

Il est parti à la retraite à compter du 31 août 2008 après avoir adhéré à une convention de préretraite entraînant un passage à temps partiel annualisé à compter du 1er septembre 2003.

I échelon B.

Vous occupez actuellement les fonctions de Chef d'Equipe, catégorie agent de maîtrise - échelon 20.

[O] que ce dernier a été placé au niveau T5bis A échelon 8 à compter du 1er juillet 2012 jusqu'au 31 août 2017 soit durant 5 ans puis au niveau T5bis A échelon 9 du 1er septembre 2017 au 30 mars 2020 soit

) ou, pour les 10 % de PRA les plus grandes, à l'échelle cantonale. 7.

[Z] dont il n'est pas contesté qu'il est versé sur 13 mois et de l'échelon occupé par le salarié, la SA RTE reste devoir à M.

Toutefois le passage de la catégorie E4 à la catégorie hors échelle ne peut se faire que sur décision du comité d'administration de fin d'année.

Il a de larges responsabilités sous le contrôle d'un supérieur qui peut être le chef d'entreprise.' Au 2ème échelon (coefficient 335), auquel M.

imposée par l'article 5.01 de la convention collective » : or, il est diplômé d'un brevet technique supérieur de travaux publics depuis 2011 qui constitue, par définition, une formation de niveau supérieur

Elle a été mutée à [Localité 10] le 1er juillet 2000 et est devenue cadre supérieure comptable le 1er avril 2004.

Le médecin conseil a, ensuite, déclaré Monsieur [S] consolidé à la date du 28 février 2018 avec passage en invalidité catégorie 2 au 1er mars 2018.

Chacun de ces niveaux est à son tour divisé en échelons selon 4 critères': compétences, contenu de l'activité, degré d'autonomie et niveau de responsabilité attendue.

Echelon 1 : 3 premières années à ce niveau. Echelon 2 : après 3 années d'ancienneté à ce niveau.

culturel, exemple remarquable d’un paysage historique vinicole.

Par la suite sa carrière se déroule comme suit : - en janvier 2002 : passage en GF 09 NR 120 - en janvier 2006 : passage en GF 10 NR 130 - en janvier 2008 : passage en GF 10 NR 140 - en juillet 2010

Le passage d'un échelon de la classification à un autre est lié à un changement dans les compétences professionnelles mises en oeuvre par le salarié, ce changement pouvant notamment résulter d'une évolution

Attendu que Monsieur D..., s'il a mis 20 ans pour arriver au niveau 335, avait été embauché avec un coefficient supérieur, qu'il a en outre suivi une procédure interne de passage cadre, s'est soumis à