le professeur [B] : Dans son rapport déposé le 13 décembre 2012, le docteur [H], désignée en qualité d'expert et s'étant adjointe le professeur [D] [B], neuropsychiatre, en qualité de sapiteur, parlait

La salariée complétait par ailleurs son compte-rendu d'entretien en rédigeant une annexe qui y était jointe, document évoquant de nombreuses difficultés dans le cadre de ses fonctions: elle parlait ainsi

[L] pendant 50 ans et qu'il n'a jamais été en mauvais termes avec sa fille, 'quand il parlait on comprenait qu'il faisait tout pour [J]. Elle était son rayon de soleil et ils s'aimaient beaucoup...'.

[W] expose que l'employeur était représenté par le nouveau gérant qui ne parlait pas la langue française.

des fonctions en responsable adjointe et l'exécution déloyale du contrat de travail Mme [C] allègue qu'elle exerçait les fonctions de responsable adjointe de boutique en pratique, notamment en palliant

Il dénigrait, rabaissait tous ceux qui n'étaient pas dans sa poche, tenait des propos humiliants et parlait comme à du bétail.

2017 à 11H00, alors même qu'elle se trouvait en salle d'attente avant une prestation d'esthétique, elle a entendu la responsable de magasin, Madame [I] [KR] 'apparemment en présence de sa chef qui lui parlait

Elle me parlait en arabe discrètement à l'oreille pour dénigrer certains team leader ....elle me montait contre eux.

AMEFA FRANCE, prise en la personne de son représentant légal en exercice domicilié en cette qualité au siège social sis [Adresse 2] représentée par Me Pauline BOUGI, avocat au barreau d'AIX-EN-PROVENCE

Parallèlement, il indique que ses collègues l'aurait informé que son patron parlait de lui sous le terme de 'nuisible' et qu'il leur aurait demandé de 'rédiger des témoignages contre lui'.

Mme [E] [U] secrétaire de direction a attesté (pièce EHPAD n° 26) que : « Mme [X] me parlait parfois des soucis qu'elle rencontrait avec Mme [A] [FK] , qu'elles se disputaient et qu'elles n'étaient pas

Stressés à l'idée de se retrouver seule la nuit pour répondre aux besoins des résidents (change des protections au lit, mobilisation, etc '), de plus en plus, elle me parlait de ses craintes de perdre

été alerté par les propos de ses collègues Mme [K] [V] ( [H]) et Mme [R] se plaignant des propos violents et de la situation stressante rapportée par les salariées de l'agence de [Localité 8] : il parlait

qui était adressé à l'ensemble de l'équipe et qui faisait suite à un mail de la semaine d'avant sur les pools phoning et sur la participation à l'AG où nous étions tous concernés, et par ailleurs il parlait

contrairement à ce que soutient l'employeur, qu'il s'est mal entendu avec sa N+1 dès l'arrivée de celle-ci, qu'elle a systématiquement annulé ou repoussé les reporting mensuels, qu'au motif qu'il ne parlait

individuel au mois de juillet ( vers la) au directeur général [D] [F] et à son frère [X] [F] chef de projet que plusieurs salariés ( voir tous moi y compris) c'était pleins de la façon que [D] [F] nous parlait

droitière, elle réussissait difficilement à utiliser sa main gauche pour écrire et pour les gestes du quotidien, qu'elle avait des troubles de l'articulation et de prononciation des mots et qu'elle parlait

Elle produit l'attestation du précédent dirigeant et de la directrice intérimaire qui indiquent tous deux que l'intimé le disait ouvertement et parlait des éléments de réflexion quant à la date de son

[J] [G]... lui ordonnait de venir manger avec eux, lui préparait son repas, toujours à le reprendre quand il parlait en lui disant de 'baisser le menton', de mieux se coiffer et de mieu

De la façon dont il parlait, j'ai tout de suite compris qu'il était du côté de [K] à un tel point que je me suis demandé s'il était son employeur ou son Avocat.