Elle résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputable au salarié, qui constitue une violation des obligations découlant du contrat de travail ou des relations de travail, d'une importance telle qu'elle

Notamment, à partir de la mise en place de ce logiciel, vous n'avez jamais correctement rempli votre prévisionnel de travail, rendant par la même impossible toute organisation interne.

Les conséquences immédiates de votre comportement rendent impossible la poursuite de votre activité au service de l'établissement mLme pendant un préavis.

Or, tant l'obligation de loyauté dans l'exécution de son contrat de travail que la règle susvisée relative aux limites de la liberté d'expression dans l'entreprise, interdisaient à M.

rendant impossible toute poursuite de votre contrat de travail.

La faute grave résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié, qui constitue une violation des obligations découlant du contrat de travail ou des relations de travail, d'une importance

L'attitude de M.

La relation de travail s'est poursuivie pour une durée indéterminée suivant avenant du 10'mai 2012.

Toutes les circonstances constituent, en elles-mêmes, des manquements qui rendent impossible la poursuite d'une collaboration même pendant le préavis.

d'une importance telle qu'elle rend impossible la poursuite des relations de travail.

En conséquence, l'ensemble de ces éléments, pris globalement ou isolément, rend impossible le maintien de notre relation de travail, même pendant le temps d'un préavis.

Dès lors, la diffusion régulière de photomontages, pratique connue du salarié, n'a pas rendu impossible la poursuite de la relation de travail, étant souligné que le salarié distingue lui-même entre cette

Par contrat de travail du 1er octobre 2015, la relation de travail s'est poursuivie pour une durée indéterminée, M.

, hygiène et sécurité, production et fabrication, développement des compétences, relations au travail avec les collègues et avec la hiérarchie les relations entre les deux filiales, les relations humaines

faits constituent une violation des obligations découlant du contrat de travail ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien de ce salarié dans l'entreprise pendant

Attendu, néanmoins, que le contexte dans lequel Isabelle Y... a refusé de se positionner sur les propositions qui lui étaient faites par l'employeur rendait impossible la poursuite normale du contrat

Les menaces de représailles faites à un collège dans le cadre du travail ne sont pas acceptables dans notre société et constituent une faute grave rendant impossible votre maintien dans notre société.

ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

impossible la poursuite du contrat

Selon l'article L.1471-1 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017, toute action portant sur l'exécution du contrat de travail se prescrit par deux