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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 2 - Chambre 5
61631517e03efc4516bd2d8e
20 mars 2012
Par jugement rendu le 26 mars 2009, ce tribunal a : - condamné la société LE CONSERVATEUR à payer à Monsieur et Madame [O] * la valeur de rachat des contrats Multivalor n° 3015659, 3015660 et 3015661
Cour d'Appel
6253ccf6bd3db21cbdd91db7
16 décembre 2014
Par ordonnance du 15 octobre 2013 rendue en premier ressort, la formation de référé du conseil de prud'hommes, statuant dans le litige opposant le salarié à M.
Chambre sociale 4-3
677cc319cf451bb7cd92929b
6 janvier 2025
Par jugement rendu le 15 avril 2022, auquel renvoie la cour pour l'exposé des demandes initiales des parties et de la procédure antérieure, le conseil de prud'hommes de Rambouillet a : - dit et jugé
1ère Chambre
66c8260c5372bffe82563011
22 août 2024
Le jugement entrepris sera donc confirmé en ce qu'il a jugé que les publications au sujet de M.
CHAMBRE 2 SECTION 2
68df5d784a4e15bf2fe4fab0
2 octobre 2025
adresses reprises au RCS sont restées vaines ; - M.
Pôle 6 - Chambre 5
64422a03d2fa6fd0f804058b
20 avril 2023
La décision des premiers juges sera confirmée sur ce chef de demande.
2ème CHAMBRE CIVILE
6801e18f9b53b0c2f5373e85
17 avril 2025
BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE Nature de la décision : AU FOND Grosse délivrée le : aux avocats Décision déférée à la cour : jugement rendu le 02 juillet
Pôle 5 - Chambre 9
69e072f2cdc6046d47694595
15 avril 2026
Par dernières conclusions déposées et notifiées par RPVA le 25 mars 2026, la SELARL BDR & Associés demande à la cour de : Voir constater que le jugement rendu par le tribunal des activités économiques
6253cc20bd3db21cbdd8f333
12 mars 2012
Un avertissement était adressé le 18 septembre 2002 à Mme X....
Chambre Sociale
687733017032dd17d194bb81
15 juillet 2025
C'est donc à tort que les premiers juges ont retenu que les faits dénoncés par M. [A] n'étaient pas constitutifs de faits de harcèlement et l'ont débouté de ses demandes présentées de ce chef.
5ème Chambre
66177da9e5d80f0008c2e7e4
10 avril 2024
Suivant jugement rendu contradictoirement le 25 avril 2023, le tribunal de commerce de Nancy a : - prononcé la conversion du redressement judiciaire en liquidation judiciaire de Distrifood - [Adresse
Pôle 5 - Chambre 1
615e0c4ac25a97f0381f4a71
26 juin 2013
- signé par Monsieur Benjamin RAJBAUT, Président, et par Madame Marie-Claude HOUDIN, auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire. **** Vu le jugement rendu contradictoirement
3ème Chambre
DCA_24NT01740_20241018
18 octobre 2024
A D, ressortissant géorgien né en 1976, et son épouse, Mme B E, née en 1985, également géorgienne, déclarent être entrés en France le 1er décembre 2021, accompagnés de leur premier enfant, C, née le 1er
1ère Chambre civile
64a50c62b8594705dbfcc9ac
4 juillet 2023
Un premier jugement a désigné M. [N] en qualité d'expert, lequel a déposé son rapport le 13 mai 2020.
6253ccfbbd3db21cbdd91e84
15 janvier 2015
rendu par le Juge de l'Exécution COMPOSITION DE LA COUR LORS DES DÉBATS ET DU DÉLIBÉRÉ : M.
615e0e3bc25a97f0381f53b3
7 octobre 2014
[S] en mesure d'y répondre, n'émanant pas d'une personne impartiale et n'étant d'aucun intérêt dans la solution à apporter au litige, sera écartée des débats et la décision des premiers juges confirmée
4eme Chambre Section 2
65ab77ea36bfc00008d68eda
19 janvier 2024
Par jugement du 9 mai 2022, le conseil de prud'hommes de Toulouse a : - jugé que le motif du licenciement de M.
1ère chambre
62624823b1a50c277d4c5b0d
21 avril 2022
Par jugement contradictoire du 27 novembre 2020, le tribunal de commerce de Nîmes a : - jugé prescrite l'action en nullité de la stipulation des intérêts du prêt 02 et des avenants 01 et 02 ; - jugé
Pôle 1 - Chambre 9
634113db58bc223e2e3f0961
2 septembre 2022
En effet, quand bien même une ordonnance du juge aux affaires familiales de Paris rendue le 14 mars 2019, concomitante du dessaisissement de Me [Z] [G] par M.
7ème Ch Prud'homale
65b36c1f8c0355000835f6c6
25 janvier 2024
Indépendamment de l'ordre des moyens examinés par les premiers juges, il convient d'apprécier dans un premier temps si l'employeur a respecté ou non les règles relatives au reclassement d'un salarié déclaré
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