contrat de travail au plus tard 8'jours ouvrables après le début effectif des travaux.

Toutefois l'intéressé a été placée en arrêt de travail du 14 au 22 mars 2007, puis du 25 mai au 31 août avant de prendre ses congés annuels.

[L] ait réalisé, sous sa signature personnelle, les travaux comptables mis en cause. 2°) sur la responsabilité de la société [D] Expertise Conseil venant aux droits de la société Cosensia : La responsabilité

[A] a uniquement collaboré avec elle dans le cadre d'une éventuelle reprise. Elle était libre de se rendre chez les clients avec les collaborateurs de son choix.

[K] n'explique pas en quoi cette absence de tentative de résolution amiable pourrait vicier le jugement et conduire à son annulation.

[I] [Z] a travaillé avec son frère durant la période de juillet 2013, pour effectuer le débarras du sous-sol du domicile des demoiselles.

de remise en conformité totale du local commercial déjà réalisés ou à venir.

Il verse aux débats les horaires habituels de travail réalisés par les membres de son équipe.

Il ressort également de la synthèse de l'entretien annuel d'évaluation mené le 12 février 2021 par M. [M] que '[O] est un très bon conducteur travaux, les clients sont satisfaits su travail réalisé.

[A] [P] ; son expert-comptable a pu élaborer la plaquette des comptes annuels sur les deux derniers exercices allant du 1er octobre 2023 au 30 septembre 2024, et du 1er octobre 2024 au 30 septembre 2025

Après elle ne voulait plus retourner à son poste.

Par ailleurs dans le cas auquel l'intimée se réfère, l'architecte n'avait pas à réaliser des travaux de reconnaissance du sol ou à avertir son client sur le risque d'acquérir le bien sans ces travaux.

travail à de multiples reprises.

- son expertise principale est technologique, elle n'a pas d'expertise particulière en stratégie RH ou en droit du travail.

dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

qui pourrait être révisée annuellement.

, contrepartie en repos et congés payés afférents, dommages-intérêts pour non-respect du repos hebdomadaire, rappel de salaire sur février travail et congés payés afférents, reprise du versement de salaire

du travail dans sa version applicable au litige : 'Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 1º Après un congé de maternité ; 2º Après une absence pour cause

Le 24 octobre 2016, Mme [R] [V] a repris son poste à l'issue de son congé maternité.

Le 24 avril 2012, par résolution n°16, l'assemblée générale de la copropriété a ratifié la décision de réaliser des travaux portant sur le ravalement des façades, la réparation des garde-corps des balcons