Il mentionne, hormis pour la toilette qui doit avoir lieu une fois par jour, deux déplacements par jour pour les soins.

, dont 5 heures de jour et 1 heure de nuit, elle n'est pas autonome pour les transferts et ne peut, la nuit, ni se rendre aux toilettes, ni sortir de son appartement en cas de danger, de sorte qu'il y

En l'espèce, les bulletins de paie de Monsieur X... sur l'année 2008, attestent de ce que l'intéressé percevait une rémunération horaire brute de 10,35 euros.

(ATLANTIQUE SECURITE) en qualité de conducteur de chien dans son entreprise de gardiennage, aux termes d'un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois, avec un horaire de 169 heures par mois ; Que

à des horaires de nuit ; Considérant toutefois qu'il ressort de l'offre de nouvelle affectation faite au salarié que ses fonctions, sa classification, sa durée de travail à temps plein et le taux horaire

Ainsi, le 27 décembre 2010, elle sollicite la possibilité d'inverser sa journée (venir travailler l'après- midi plutôt que le matin) suite à un rendez-vous médical le jeudi 10 janvier.

à des horaires de nuit ; Considérant toutefois qu'il ressort de l'offre de nouvelle affectation faite au salarié que ses fonctions, sa classification, sa durée de travail à temps plein et le taux horaire

X Se Disant [F] [M] [K] [Y] [N] en zone d'attente de l'aéroport de [2] pour une durée de 8 jours ; - Vu l'appel motivé interjeté le 17 août 2023, à 10h14, par M.

X Se Disant [J] [I] Alias [W] [D] en zone d'attente de l'aéroport de [2] pour une durée de 8 jours ; - Vu l'appel motivé interjeté le 16 août 2023, à 22h35 réitéré à 22h37, par M.

Xsd [T] [Z] alias [J] [G] en zone d'attente de l'aéroport de [2] pour une durée de 8 jours ; - Vu l'appel motivé interjeté le 16 août 2023, à 22h35 réitéré à 22h37, par M.

[S] [H] en zone d'attente de l'aéroport de [2] pour une durée de 8 jours ; - Vu l'appel motivé interjeté le 16 août 2023, à 22h13 réitéré à 22h35 et à 22h37, par M.

[Z] dont les horaires de travail correspondaient aux horaires de service  du restaurant, a par LRAR du 24 décembre 2013 signalé à l'employeur que nombre d'heures supplémentaires ne lui avaient pas été

celle de superviseur à temps complet ne mentionnant ni les nouvelles fonctions acquises ni les horaires de travail de la fonction permettant d'en fixer les modalités d'exécution, et le contrôle des horaires

D'autre part, il relève que le contrat du 5 novembre 2012 n'indique pas la répartition des horaires entre les jours de la semaine et les semaines du mois.

*6 000 € à titre de dommages-intérêts pour réparer le préjudice résultant de la privation des jours de repos compensateurs de nuit, jours fériés et des deux jours supplémentaires [J], *2 000 € sur le

Suite au passage caméra effectué quelques jours avant, il y avait un tuyau bouché et il manquait un regard pour y accéder'», «'qu'il est faux de dire, comme marqué dans un courrier adressé à M.

Le non-respect des règles internes donnera lieu à l'une des sanctions prévues par le présent règlement'.

Depuis ce jour là vous avez travaillé en parfaite autonomie. Effectivement le matin votre horaire de prise de poste était prévu pour 6 heures.

Il convient dès lors de statuer en fonction d'un tarif horaire correspondant à celui habituellement pratiqué à ce jour.

Les parties ont conclu un avenant en date du 1er juillet 2010 fixant la rémunération de la salariée à la somme de 1 350 € par mois pour un horaire mensuel moyen de 130 heures outre des primes et un intéressement