[L] a prétexté des difficultés économiques pour ne plus payer le loyer pendant la période de la pandémie de Covid 19 et qu'elle lui a fait part de ses propres difficultés par SMS et qu'elle a insisté pour

Je prends note que vous avez conscience de votre difficulté dans la gestion des situations difficiles. Cordialement ».

En conséquence, Mme [J] sera déboutée de sa prétention tendant à voir dire irrecevable la demande de communication du dossier médical de [B] [J].

FACEO SECURITE PREVENTION C/ M. Patrice X...

FACEO SECURITE PREVENTION C/ M. Alain X...

L'irrecevabilité peut également être invoquée par la partie contre laquelle sont formées des prétentions ultérieures.

La société ESRF s'est opposée aux prétentions adverses.

MOYENS ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Dans ses conclusions récapitulatives reçues au greffe le 1er février 2023, auxquelles il est expressément renvoyé pour plus amples développements quant aux moyens et

Dans le dernier état de ses prétentions, Mme [T] a formé des demandes additionnelles pour contester à titre subsidiaire son licenciement.

FAITS, PROCÉDURE, PRÉTENTIONS DES PARTIES M.

concernant son état psychologique, de difficultés personnelles dans la gestion de ses fonctions, et admet avoir été accompagné sur les sujets professionnels à traiter.

ce référentiel, à savoir: - la mobilité: se mettre debout, faire des transferts, marcher, se déplacer, avoir la préhension de la main dominante, avoir la préhension de la main non dominante, avoir des

Elle précisait qu'elle avait des difficultés à mobiliser l'équipe qui se laisse vivre , se limite à son périmètre.

Alors qu'il avait évoqué auprès de sa direction les difficultés qu'il rencontrait, il n'a jamais été entendu ni soutenu par elle.

régler seule les difficultés rencontrées avec une aide-soignante.

L'affaire a été appelée à l'audience du 26 février 2026 à laquelle les parties ont présenté oralement leurs prétentions et moyens.

Il convient dès lors d'examiner cette prétention en premier.

FACEO SECURITE PREVENTION C / M. Hervé X...