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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5e chambre civile
69fad183cdc6046d47bf83b5
5 mai 2026
physiologique prise en compte au titre de l'atteinte permanente à l'intégrité physique et psychique, *la répercussion des séquelles sur : l'exercice des activités professionnelles, scolaires, universitaires
11e chambre
5fde7e5d1d3c8c55386c1e9c
28 juin 2018
La discrimination directe ou indirecte est une différence de traitement qui implique un caractère illicite.
Pôle 1 - Chambre 3
615e0e0cc25a97f0381f51c0
24 juin 2014
syndicat professionnel, elle a le droit d'agir en justice 'pour exercer devant toutes les juridictions les droits réservés à la partie civile concernant les faits portant préjudice direct ou indirect à
Chambre commerciale 3-1
65b36e568c0355000835f7cd
25 janvier 2024
* La concomitance de la cession des actions détenues indirectement par M.
Pôle 6 - Chambre 2
65b36b718c0355000835f670
porter préjudice même indirect ou d'ordre moral, à l'intérêt collectif de la profession.
Pôle 6 - Chambre 11
6684eb10a0de54ff609f807a
2 juillet 2024
La SAS AUCHAN Supermarché indique que le directeur a du faire face à un climat social très tendu, ses actions visant à remettre en place les basiques du règlement intérieur ayant été mal perçues par un
Cour d'Appel
6253cae1bd3db21cbdd8c60f
18 septembre 2008
, jusqu'au 1er octobre 2006 : - d'être directeur de collection, chef de projet éditorial ou de s'intéresser à quelque autre titre que ce soit, directement ou indirectement, au domaine de l'édition de livres
616282367a007b88ee1566f1
13 juin 2013
l'intérêt collectif de la profession est atteint dont, notamment, les libertés d'expression et syndicales'; Considérant que l'article 31 du code de procédure civile prévoit que l'action est ouverte
616282367a007b88ee1566f2
Chambre Sociale
65b36d6d8c0355000835f767
II - Sur l'irrecevabilité au titre du tort causé à l'intérêt collectif de la profession La société Schindler soulève l'irrecevabilité des demandes du syndicat CGT Schindler au motif que son action n'a
Pôle 6 - Chambre 8
69fd749ecdc6046d4702e3a5
7 mai 2026
La situation avec [C] devient insoutenable, je ne sais plus ce que je dois dire car chaque mot est interprété à son avantage.
19e chambre
64379e7d9477fe04f5cc6897
12 avril 2023
D'autre part, le salarié ne présente aucun élément de fait laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte dont il aurait été l'objet.
Pôle 6 - Chambre 5
6811b1ddf1c2315e26d1a150
29 avril 2025
[N], la Caisse d'Epargne Ile-de-France invoquait une insuffisance professionnelle de son salarié à exercer l'emploi de chargé d'affaires et lui proposait le poste de chargé de gestion commerciale BDR,
5ème chambre sociale PH
652f78f5b053208318995a9f
17 octobre 2023
Ils peuvent, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile concernant les faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession qu'ils
CHAMBRE 1 SECTION 2
69f44159cdc6046d472e632d
30 avril 2026
L'article L 218-2 du code de la consommation dispose que l'action des professionnels, pour les biens ou les services qu'ils fournissent aux consommateurs, se prescrit par deux ans.
652f78f6b053208318995aa3
7ème Ch Prud'homale
69f437cbcdc6046d472d3e59
C'est à tort que l'Association prétend que l'action du syndicat ne porte pas sur une discrimination syndicale mais plutôt sur l'atteinte à l'intérêt collectif de la profession résultant du non-respect
652f78f5b053208318995a99
652f78f5b053208318995a9d
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA01867_20251118
18 novembre 2025
En quatrième lieu, à supposer même que l’agence aurait validé des actions de formation proposant indirectement des avantages financiers aux professionnels de santé y participant, des actions de formation
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