de réduction de la rémunération pour jours fériés.

des jours fériés chômés au titre des heures supplémentaires structurelles, outre 745,51 euros de congés payés afférents, concernant les jours fériés de juin 2015 au 1er mai 2018 127,33 euros de rappels

Je dois effectivement constater : * Non-respect du contrat cadre de forfait jour.

au titre des RTT et du solde des jours fériés.

dans la mesure où le complément de salaire de 1311,44€ n'est pas du, ainsi que de l'indemnité compensatrice de préavis, - L'a déboutée de sa demande d'indemnité pour temps de pauses non respectés, -

Il est demandé en revanche de réformer le jugement pour condamner la SA TRANSFER à payer à la salariée 48,84 euros à titre de jour mobiles et jours fériés en incidence sur le rappel de salaire au titre

jours fériés travaillés, elle objecte qu'aucun texte n'impose à l'employeur de rémunérer selon un taux horaire majoré les jours fériés travaillés par leurs salariés, alors que le salarié travaillait la

FIXE le salaire brut de référence a 2'175,60 euros.

salariés non cadres, soit un allongement de 34 heures'; - de 201 jours à 206 jours pour les cadres non optant, soit un allongement de 5 jours ; - de 208 jours à 211 jours pour les salariés classe 5

bulletin de salaire de décembre 2021.

lorsqu'ils tombent un jour normalement ouvré dans l'entreprise sous condition que le salarié soit présent les jours travaillés qui encadrent le jour férié.

Par actes des 16, 24, 25 mars et des 21 et 23 avril 2020, la Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière (ci-après 'la FEC-FO') a assigné le Pôle emploi, la fédération CFDT des syndicats du personnel

X... le rappel de salaire pour les jours fériés travaillés période de 1995 à 1997 M.

maladie est un salaire net ; -condamner les mêmes à la remise des documents rectifiés (bulletins de salaire, solde tout compte, attestation Pôle Emploi) sous astreinte de 10 euros par jour de retard

Sur la base des éléments produits par la salariée et non contestés par l'employeur, Mme [L] a travaillé 51,65 heures les jours fériés sur la période de janvier 2018 à septembre 2019.

chômés, ce qui n'est pas l'objet de la demande de la salariée qui porte sur des jours fériés non chômés, et s'analyse donc comme une demande d'heures supplémentaires.

; - 106,77 € brut au titre des congés payés sur rappel de salaire ; - 1.001,56 € brut au titre des compléments de salaire sur 8 jours fériés travaillés ; - 400 € au titre de l'article 700 du Nouveau

En ce qui concerne la demande au titre de rappel de salaire pour les jours fériés travaillés en 2017, 2018 et 2019 : L'article 14 de la convention collective applicable prévoit que tous les salariés bénéficieront

bulletins de salaire, ni des éléments produits par le salarié qu'un rappel de salaire devait être calculé au titre des jours fériés.

de jours fériés ainsi que la prime d'ancienneté.