Soutenant qu'il n'avait pas perçu toutes les sommes auxquelles il pouvait prétendre au titre de l'exécution de son contrat de travail, et notamment la prime de service et d'assiduité, ainsi que la prime

Soutenant qu'il n'avait pas perçu toutes les sommes auxquelles il pouvait prétendre au titre de l'exécution de son contrat de travail, et notamment la prime de service et d'assiduité, ainsi que la prime

Il demandait également que les primes d'ancienneté et d'atelier ne soient pas prises en compte pour la détermination du respect des minima conventionnels afférents à son coefficient.

Par ailleurs, l'examen des bulletins de salaires de M X... confirme ses allégations suivant lesquelles, l'employeur a cessé de lui verser les primes de qualité, d'assiduité, de boni, dès août 2007 avant

sans comprendre les allocations de chômage partiel ni la prime d'assiduité et d'ancienneté.

l'agent de maîtrise de l'atelier prêteur.

-M.Z... avait pourtant dès avant le départ du chef d'atelier en poste été promu au poste de chef d'équipe.

M X... demande le paiement de la somme de 1 723, 84 euros à titre de rappel de salaires correspondant au total des primes de boni, d'assiduité, de responsabilité de qualité, qui ont cessé de lui être versées

d'assiduité' ou de 'primes exceptionnelles', d'un montant variable.

rejeter sur ce dernier la responsabilité de ses propres carences dans la prise en charge financière du coût de la sécurisation des équipements dudit atelier.

Sur le rappel de prime d'assiduité : Alors qu'il ressort du bulletin de paie de novembre 2019 que Mme [E] a perçu une prime d'assiduité au prorata de ses absences maladies les 6, 7 et 8 novembre 2019

[U], ancien chef d'atelier de [Localité 4], atteste que, sur le site de [Localité 6], M.

de vacances, - 1.800€ nets à titre de prime d'assiduité et de tenue, lesdites sommes avec intérêts de droit à compter du 14 janvier 2016, - 1.200€ au titre de l'article 700 du Code de procédure

primes étaient versées au salarié.

a perçu 150 euros au titre de la prime qualité, mais aucune prime d'assiduité en raison du non-respect de son temps de conduite, selon l'employeur.

Son salaire mensuel était fixé à 7.000F pour 39 H de travail par semaine outre prime d'assiduité de 5 % et 13ème mois.

SOFLOG-SOFEMBAL, prise en la personne de son représentant légal en exercice domicilié en cette qualité audit siège [Adresse 7] [Adresse 7] [Localité 3] Représentée par Me Marc LEBERT substitué par

L'ancienneté invoquée par M.

de prime de compensation ; M.

congés payés afférents : 4 343,68 euros, . rappel de salaire sur prime d'ancienneté (3 dernières années) : 9 710,28 euros, . congés payés afférents : 971,02 euros, . rappel de salaire sur prime d'assiduité