A réitère son moyen tiré de l'insuffisance de motivation des décisions contestées.

Il en va de même, pour les mêmes motifs de fait, du moyen tiré de ce que les décisions contestées seraient entachées d’une erreur manifeste d’appréciation quant à leurs conséquences sur sa situation telle

du 13 février 2023 pour un contrat à durée indéterminée, et des bulletins de salaire correspondant à un travail intérimaire, il ne dispose pas du visa de long séjour exigé par l'article L. 412-1 pour

code du travail, qui précisent les modalités selon lesquelles et les éléments d'appréciation en vertu desquels le préfet se prononce, au vu notamment du contrat de travail, pour accorder ou refuser une

exceptionnelle au séjour.

En quatrième lieu, si M.

de l'arrêté contesté.

L'autorité préfectorale a ensuite relevé que le contrat de travail produit par l'intéressée ne pouvait être considéré comme un " motif exceptionnel ".

internationales et les règlements en vigueur ; 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ".

et visas exigés par les conventions internationales et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail. " Aux termes de l'article

et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l’autorité administrative ou une autorisation de travail ».

B ne justifie pas d'un contrat de travail visé par les autorités compétentes, conformément aux dispositions de l'article L.5221-2 du code du travail, il n'avait pas à analyser sa demande de titre sur le

A... travaille, sous couvert d’un contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de cuisinier au sein de la même entreprise depuis le mois de mars 2021, soit depuis quatre ans et quatre mois à la

Interpellé sur son lieu de travail pour exercice irrégulier d'une activité salariée, la préfète d'Eure et Loir lui a, par deux arrêtés distincts du 14 juin 2023, d'une part, fait obligation de quitter

A ne peut utilement se prévaloir de l'erreur manifeste qu'auraient commise les premiers juges dans l'appréciation des conditions d'admission exceptionnelle au séjour par le travail pour demander l'annulation

de travail de Mme C devait être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée ; - les enquêteurs contractuels recrutés, comme Mme C, pour exécuter une tâche ponctuelle consistant à recueillir

2°) d'enjoindre au préfet du Jura de lui délivrer une autorisation provisoire de séjour avec autorisation de travail dans un délai de quatre jours à compter de la notification de l'ordonnance à intervenir

Sur les moyens communs aux décisions contestées : 2. Si M.

Contrairement à ce que soutient le préfet, bien que le contrat d'apprentissage mentionnait un début d'activité le 10 octobre 2022, il ne ressort pas des pièces du dossier que M.

En quatrième lieu, si M.