CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_22TL21034_20231219
19 décembre 2023
. / L'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L. 1226-2, soit du refus par le salarié de
6ème chambre
DCA_23NT01269_20240618
18 juin 2024
Ce courrier, qui visait l'article L. 1222-6 du code du travail, lui laissait un délai de réflexion de 30 jours et mentionnait expressément les raisons économiques à l'origine du rapprochement entre les
DCA_23NT01271_20240618
DCA_24TL00972_20251230
30 décembre 2025
Aux termes de l’article L. 1226-2 du code du travail : « Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré inapte par le médecin du travail, en application de l'article
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA02503_20230919
19 septembre 2023
Aux termes de l'article L. 1226-2-1 du même code, dans sa rédaction entrée en vigueur le 1er janvier 2017 et applicable au litige : " Lorsqu'il est impossible à l'employeur de proposer un autre emploi
Cour administrative d'appel de Versailles
DCA_23VE02215_20240213
13 février 2024
L. 1142-1 et des articles L. 1142-24-9, L. 1221-14, L. 3111-9, L. 3122-1 et L. 3131-4 se prescrivent par dix ans à compter de la consolidation du dommage. ".
DCA_23NT01008_20240604
4 juin 2024
D'une part, aux termes du premier alinéa de l'article L. 1226-10 du code du travail, dans sa rédaction applicable à la date à laquelle le médecin du travail a déclaré M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00328_20250515
15 mai 2025
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 1222-6 du code du travail : " Lorsque l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat de travail pour l'un des motifs économiques énoncés
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_22DA00242_20220519
19 mai 2022
ainsi que celles présentées au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème Chambre
DCA_24VE01112_20260203
3 février 2026
L. 1226-9 du code du travail. 9.
ORCA_22DA00046_20220407
7 avril 2022
présentées au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
ORCA_22DA00047_20220407
DCA_22VE01293_20221108
8 novembre 2022
L. 1224-1 du code du travail.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00344_20260317
17 mars 2026
D E C I D E : Article 1er : La requête présentée par M. A... est rejetée. Article 2 : M.
7ème chambre
DCA_24PA02636_20260212
12 février 2026
Sur la légalité du refus de proposer à Mme A... épouse C... un contrat de droit public reprenant les clauses substantielles de son contrat initial : De première part, aux termes de l’article L. 1224
DCA_24PA02637_20260212
Sur la légalité du refus de proposer à Mme B... épouse A... un contrat de droit public reprenant les clauses substantielles de son contrat initial : De première part, aux termes de l’article L. 1224
DCA_24DA00876_20251105
5 novembre 2025
Aux termes de l’article L. 122-1 du même code : « Les décisions mentionnées à l'article L. 211-2 n'interviennent qu'après que la personne intéressée a été mise à même de présenter des observations écrites
3ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX03549_20220704
4 juillet 2022
Article 2 : La somme à laquelle l'Etat a été condamnée à verser à M. D est portée de 6 000 euros à 9 000 euros. Article 3 : M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04267_20230425
25 avril 2023
Aux termes aux termes de l'article L. 1226-2 du code du travail, dans sa rédaction applicable aux faits de l'espèce, et désormais repris à l'article L. 1226-10 de ce code : " Lorsque, à l'issue des périodes
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01113_20250604
4 juin 2025
Aux termes de l'article 92 du règlement (CE) n° 1224/2009 du Conseil du 20 novembre 2009 : " 1.
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