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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_22TL21495_20241126
26 novembre 2024
de son contrat de travail suite à son refus de signer la proposition de contrat de travail dont les clauses étaient illégales ; - il sollicite une somme de 10 000 euros au titre du préjudice résultant
DCA_22TL21497_20241126
de son contrat de travail suite à son refus de signer la proposition de contrat de travail dont les clauses étaient illégales ; - elle sollicite une somme de 10 000 euros au titre du préjudice résultant
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_22TL22177_20240328
28 mars 2024
Les premiers juges ont suffisamment motivé leur jugement, en particulier leur réponse au moyen tiré de l'insuffisante motivation de l'arrêté contesté et, en indiquant que Mme B ne démontrait pas avoir
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX02318_20221012
12 octobre 2022
Sur les conclusions indemnitaires : En ce qui concerne la responsabilité : 2.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00430_20250206
6 février 2025
l'employeur, le médecin du travail qui constate qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n'est possible et que l'état de santé du travailleur justifie
Juge des référés
ORCA_24LY01649_20241018
18 octobre 2024
A après avoir procédé à une analyse précise de sa situation, et notamment examiné les pièces justifiant de l'exercice de son activité professionnelle et en particulier le contrat de travail produit par
5ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02350_20251016
16 octobre 2025
En vertu du code du travail, les salariés protégés bénéficient, dans l’intérêt de l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent, d’une protection exceptionnelle.
3ème Chambre
DCA_24NT02763_20251201
1 décembre 2025
Il n’est toutefois pas contesté que M.
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_23NC00632_20230414
14 avril 2023
En l'espèce, il est constant que le contrat de travail de M. B A n'a pas été visé par les autorités françaises. Par ailleurs, M.
3ème chambre
DCA_22PA02058_20231020
20 octobre 2023
Elle soutient que les moyens de la requête ne sont pas fondés.
8ème chambre
DCA_24PA01703_20240711
11 juillet 2024
de travail des salariés de l'établissement de Wissous en raison de sa fermeture, le projet pouvant ainsi aboutir à 89 ruptures de contrats de travail.
3ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00568_20231227
27 décembre 2023
Aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit
Cour administrative d'appel de Paris
DCA_24PA02203_20240531
31 mai 2024
; 4°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 500 euros au titre des dispositions des articles L. 761-1 du code de justice administrative.
ORCA_25VE00032_20250422
22 avril 2025
En premier lieu, il ressort des pièces du dossier de première instance que l'arrêté contesté a été signé par M.
DCA_24MA00287_20250516
16 mai 2025
avec l'opérateur Free ; - ils ont subi un préjudice matériel de 2 000 euros résultant de la perte de chance de pouvoir conclure des contrats de location d'emplacement d'antennes.
DCA_21VE03121_20240208
8 février 2024
juges ont donc commis une erreur de droit ; - les premiers juges ont statué ultra petita ; - les premiers ont suppléé la défense du rectorat, qui avait peu de contenu ; - sous contrat à durée déterminée
9ème Chambre
DCA_24PA01622_20251121
21 novembre 2025
se fonde sur des éléments précis et concrets, pouvant résulter, notamment, de la nature particulière des tâches pour l’accomplissement desquelles des contrats à durée déterminée ont été conclus et des
DCA_23TL02180_20241001
1 octobre 2024
Aux termes de l'article L. 423-3 du même code : " Lorsque la rupture du lien conjugal ou la rupture de la vie commune est constatée au cours de la durée de validité de la carte de séjour prévue aux articles
DCA_21LY00830_20230913
13 septembre 2023
Sur le bien-fondé du jugement attaqué : 2.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00555_20260423
23 avril 2026
À la suite d’un nouveau contrôle de ce chantier le 4 décembre 2019, l’agent de contrôle a constaté, d’une part, que cinq salariés effectuaient des travaux d’installation de pré-murs d’environ 4 mètres
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