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697 résultats pour « conversion en contrat à durée indéterminée en cas de continuation sans nouveau contrat »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_24DA02253_20250604

Admin. Appel

4 juin 2025

4 juin 2025

La durée de son séjour, même ininterrompue par l'intervention de son mariage avec son épouse en 2016, ne saurait constituer une circonstance humanitaire en elle-même, de même que la scolarisation de ses

Source officielle
CAA

Cour Administrative d'Appel de Nancy

ORCA_23NC01672_20230720

Admin. Appel

20 juillet 2023

20 juillet 2023

Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - la convention internationale relative aux droits de l'enfant ; - le code de l'entrée et du séjour

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_24PA04564_20251218

Admin. Appel

18 décembre 2025

18 décembre 2025

C... travaille, depuis 2022, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, pour la société Hill et Hôtels, en qualité de veilleur de nuit pour l’établissement Fred Hôtel, où son activité donne entière

Source officielle
CAA

5ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX01561_20250408

Admin. Appel

8 avril 2025

8 avril 2025

A B ne représentait pas, contrairement à ce qu'a estimé le préfet qui s'était appuyé sur les poursuites pénales engagées de ce chef contre M. A B, une menace à l'ordre public. 8.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_22PA03371_20221014

Admin. Appel

14 octobre 2022

14 octobre 2022

Ces deux sociétés comptaient respectivement au 30 juin 2021 133 et 61 salariés en contrat à durée indéterminée.

Source officielle
CAA

2ème Chambre

DCA_24VE01816_20260312

Admin. Appel

12 mars 2026

12 mars 2026

à durée indéterminée.

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_21NT03455_20220415

Admin. Appel

15 avril 2022

15 avril 2022

En premier lieu, Mme C reprend en appel sans apporter des éléments nouveaux en fait et droit les moyens invoqués en première instance et tirés de ce que la décision contestée est insuffisamment motivée

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_25TL00067_20251209

Admin. Appel

9 décembre 2025

9 décembre 2025

pour cette période, et non à raison du contrat de travail à durée indéterminée qu’il a signé avec la société Probat le 20 mars 2023 mais dans le cadre duquel il ne disposait pas d’une autorisation de

Source officielle
CAA

4ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX01015_20231107

Admin. Appel

7 novembre 2023

7 novembre 2023

B justifie travailler en France dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel depuis le 19 mai 2021, en qualité de coiffeur et être hébergé par sa mère, il a indiqué, lors des auditions

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_25PA02469_20260306

Admin. Appel

6 mars 2026

6 mars 2026

A... produit un Cerfa de demande d’autorisation de travail pour le métier d’agent de service en contrat à durée indéterminée mais que le seul fait de disposer de ce document ne saurait constituer à lui

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_25LY01773_20260430

Admin. Appel

30 avril 2026

30 avril 2026

Contrairement à ce que soutient M.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_23BX00498_20230713

Admin. Appel

13 juillet 2023

13 juillet 2023

Les décisions portant obligation de quitter le territoire français contestées décrivent leur situation familiale, indiquant notamment que leur cellule familiale était déjà constituée avant leur entrée

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Paris

ORCA_24PA01141_20240621

Admin. Appel

21 juin 2024

21 juin 2024

En se bornant à reprendre son argumentation de première instance sans apporter de nouveaux éléments de droit ou de fait pertinents, le requérant ne remet pas en cause l'appréciation portée à bon droit

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX02269_20240213

Admin. Appel

13 février 2024

13 février 2024

Cette mention atteste du caractère collégial de l'avis et fait foi jusqu'à preuve du contraire, non apportée au cas d'espèce.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24PA02454_20241030

Admin. Appel

30 octobre 2024

30 octobre 2024

B se prévaut de ce qu'il travaille en qualité d'employé d'entretien au sein de la société " SARL Korcarz " dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée depuis août 2019, qu'il dispose d'un cerfa de

Source officielle
CAA

COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON

ORCA_23LY00979_20231009

Admin. Appel

9 octobre 2023

9 octobre 2023

De son côté, le requérant établit qu'il est atteint d'une hépatite B, diagnostiquée au Bénin dès 2012, pour laquelle il bénéficiait, à la date de la décision contestée, d'un suivi constitué de consultations

Source officielle
CAA

7ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX00274_20220519

Admin. Appel

19 mai 2022

19 mai 2022

Dans ce cas, il appartient à l'autre partie, dans le respect des règles relatives au secret médical, de produire tous éléments permettant d'apprécier l'état de santé de l'étranger et, le cas échéant, si

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_21NC02251_20230124

Admin. Appel

24 janvier 2023

24 janvier 2023

Sur la légalité de l'arrêté contesté : 2. Aux termes de l'article 8 de la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales : " 1.

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CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24LY00095_20241107

Admin. Appel

7 novembre 2024

7 novembre 2024

B était célibataire et sans charge de famille et a constitué la majeure partie de sa vie privée et sociale en Algérie.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_23MA01446_20240326

Admin. Appel

26 mars 2024

26 mars 2024

A que ce dernier réitère en cause d'appel sans apporter d'élément nouveau en fait et en droit. 5. En deuxième lieu, si M.

Source officielle

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