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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DCA_21NT01485_20220506
6 mai 2022
Dans ces conditions, en refusant le visa sollicité, la commission n'a pas porté une inexacte appréciation sur l'adéquation de l'expérience professionnelle de l'intéressé à l'emploi proposé. 6.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_21VE00956_20220616
16 juin 2022
3 de l'accord franco-tunisien du 17 mars 1988 ; - il est entaché d'erreur manifeste d'appréciation quant à ses conséquences sur sa situation personnelle.
DCA_21VE03141_20230421
21 avril 2023
visé ne relève pas de la liste des métiers en tension ; - l'employeur n'a pas justifié que l'offre d'emploi concernée a été préalablement publiée pendant une durée de trois semaines auprès des organismes
4ème chambre - formation à 3
DCA_22LY03345_20230706
6 juillet 2023
Il soutient que : - le jugement attaqué est irrégulier dès lors que les premiers juges n'ont pas répondu au moyen tiré de l'erreur manifeste d'appréciation entachant le refus de délivrance d'un titre
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00858_20231012
12 octobre 2023
Par suite, l'erreur de droit invoquée ne peut être retenue. 3. M.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA03421_20220926
26 septembre 2022
fondamentales ; - il est entaché d'une erreur manifeste quant à l'appréciation de ses conséquences sur sa situation personnelle.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA03080_20250926
26 septembre 2025
L’article R. 5221-1 du code du travail dispose que : « (…) II.- La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur. (…) ». 13.
8ème chambre
DCA_25PA00333_20250722
22 juillet 2025
A la suite de l'audition de plusieurs salariés de l'entreprise, notamment des unités de travail " traiteur/restauration " et " fromagerie/charcuterie ", l'employeur a été informé de l'existence de plusieurs
Juge des référés
ORCA_25TL00760_20251125
25 novembre 2025
A... fait valoir qu’il a établi le centre de ses intérêts personnels et familiaux en France et qu’il justifie d’une perspective sérieuse d’emploi.
3ème chambre
DCA_23TL02122_20250415
15 avril 2025
B, lequel détenait un mandat de membre du comité social et économique de l'entreprise.
DCA_21NC00110_20240402
2 avril 2024
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Mme B A a demandé au tribunal administratif de Strasbourg d'annuler la décision de la directrice de la direction régionale des entreprises
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00893_20220713
13 juillet 2022
Pour prononcer les amendes en litige, le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Auvergne-Rhône-Alpes, se fondant exclusivement sur les extractions
Cour Administrative d'Appel de Nantes
ORCA_24NT00152_20240506
6 mai 2024
et qu'elle produit une attestation d'hébergement ; -le tribunal a commis une erreur de droit.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00740_20221012
12 octobre 2022
B soutient que l'arrêté est entaché d'une erreur manifeste d'appréciation, dès lors qu'il justifie d'un avis favorable de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation,
4ème chambre
DCA_22PA00745_20230328
28 mars 2023
ou à un seul employeur.
DCA_20NC01263_20221108
8 novembre 2022
des emplois salariés d'entreprise (PCS ESE) 2003 : () 382a.
6ème chambre
DCA_23NT00550_20240521
21 mai 2024
l'emploi des Pays de la Loire.
DCA_24NC01894_20250626
26 juin 2025
l'article 6-4 de l'accord du 27 décembre 1968 entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de la République algérienne démocratique et populaire relatif à la circulation, à l'emploi
DCA_24PA04910_20260113
13 janvier 2026
A l’occasion de ce contrôle, les services de police ont notamment constaté l’emploi de travailleurs démunis de titres les autorisant à travailler en France.
DCA_22NT01415_20231031
31 octobre 2023
Pour fonder l'amende administrative prononcée le 10 mars 2021 à l'encontre de la société Chronodrive, la directrice régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
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