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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_23BX01371_20231123

Admin. Appel

23 novembre 2023

23 novembre 2023

du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile dès lors que, sur la période à prendre en compte, ses ressources financières ont progressé jusqu'à s'établir au-dessus du montant du SMIC

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24VE00153_20240910

Admin. Appel

10 septembre 2024

10 septembre 2024

Il ressort des avis d'imposition du requérant que ses revenus déclarés depuis 2017 sont très inférieurs au smic. Dans ces conditions, en refusant l'admission exceptionnelle au séjour de M.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_25MA00755_20260206

Admin. Appel

6 février 2026

6 février 2026

De plus, le SMIAGE Maralpin indiquait en décembre 2020 que si ces ouvrages s’étaient montrés efficaces lors des crues de novembre 2011 et novembre-décembre 2019 en limitant les débordements, leur conception

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_24PA01007_20250711

Admin. Appel

11 juillet 2025

11 juillet 2025

tribunal a considéré que, pour bénéficier d'une autorisation provisoire de séjour, elle devait exercer une activité pendant six mois avec une rémunération équivalente à au moins une fois et demi le SMIC

Source officielle
CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_23DA01635_20250122

Admin. Appel

22 janvier 2025

22 janvier 2025

Cette exploitation est susceptible de procurer à l'exploitant un revenu supérieur à 1 SMIC/UMO de revenus disponibles, les années les plus favorables () Activité extérieure et équivalent surface : pour

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_22VE01375_20241105

Admin. Appel

5 novembre 2024

5 novembre 2024

n'a pas répondu au courrier de la préfecture du Val-d'Oise du 4 décembre 2020 lui indiquant que le salaire brut figurant sur le Cerfa de demande d'autorisation du travail devait être au moins égal au SMIC

Source officielle
CAA

5ème chambre

DCA_22VE01814_20230510

Admin. Appel

10 mai 2023

10 mai 2023

soutient que les décisions attaquées sont entachées d'une erreur d'appréciation dès lors qu'il justifie, au titre de l'année 2020, de ressources suffisantes en tant qu'auto-entrepreneur, supérieures au SMIC

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_21LY01445_20220713

Admin. Appel

13 juillet 2022

13 juillet 2022

Un refus d'autorisation de travail lui a été opposé en raison d'un salaire inférieur à la rémunération mensuelle minimale définie à l'article L. 3232-1 du code du travail correspondant au SMIC à temps

Source officielle
CAA

5ème chambre

DCA_24NT01338_20250708

Admin. Appel

8 juillet 2025

8 juillet 2025

De plus, à la date de la décision contestée, Mme C percevait un salaire mensuel de près de 1 600 euros, supérieur au montant mensuel net du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) pour

Source officielle
CAA

2ème Chambre

DCA_21VE03443_20221215

Admin. Appel

15 décembre 2022

15 décembre 2022

caractère suffisant du niveau de ressources du demandeur est apprécié sur la période de douze mois précédant le dépôt de la demande de regroupement familial, par référence à la moyenne mensuelle du SMIC

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25MA02668_20260416

Admin. Appel

16 avril 2026

16 avril 2026

Le SMIC mensuel s’élevait à 1645,6 euros brut au mois de juillet 2022 et à 1 747,2 euros au mois de juin 2023.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25PA01251_20250506

Admin. Appel

6 mai 2025

6 mai 2025

d'entretien " débutant le 20 décembre 2021 et produit l'ensemble de ses fiches de paie de décembre 2021 à novembre 2023 à l'exception du mois d'août 2023, toutes indiquant des montants équivalents au SMIC

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_22BX02551_20230413

Admin. Appel

13 avril 2023

13 avril 2023

présence en France depuis 2009 et a minima depuis sept ans, d'une promesse d'embauche récente et d'une autorisation de travail pour un emploi sous couvert d'un contrat à durée indéterminée rémunéré au SMIC

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Paris

ORCA_22PA04129_20221124

Admin. Appel

24 novembre 2022

24 novembre 2022

Il en résulte que les revenus de la requérante sont durablement égaux ou supérieurs au montant du salaire minimum de croissance (SMIC), notamment pour les années 2016 et 2017 que le préfet a entendu lui

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25VE03464_20260326

Admin. Appel

26 mars 2026

26 mars 2026

Ces seuls éléments ne permettent pas de justifier des capacités de cette activité à procurer à Mme B... des ressources au moins équivalentes au smic à temps plein.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_26PA00216_20260218

Admin. Appel

18 février 2026

18 février 2026

B... se prévaut de sept ans de présence et de l’activité qu’il exerce dans le secteur du bâtiment pour un salaire supérieur au SMIC, ainsi que des démarches de son employeur.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT02380_20250307

Admin. Appel

7 mars 2025

7 mars 2025

qu'à la date du 3 juillet 2023 de rejet du recours gracieux, le couple disposait d'un revenu mensuel brut moyen de 1 880,25 euros (3 551 euros sur l'année entière 2023) soit un revenu supérieur au SMIC

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_23PA04734_20250703

Admin. Appel

3 juillet 2025

3 juillet 2025

demande de titre de séjour les " justificatifs de ressources, issues principalement (au moins 51 %) de l'activité, pour la période de séjour envisagée, pour un montant au moins équivalent à 70 % du SMIC

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24MA01757_20241018

Admin. Appel

18 octobre 2024

18 octobre 2024

étrangère a émis le 4 décembre 2023 un avis défavorable à son admission exceptionnelle au séjour constatant notamment que le salaire est inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_24VE00414_20250401

Admin. Appel

1 avril 2025

1 avril 2025

septembre 2021, enfin comme titulaire d'un contrat à durée indéterminée, à compter du 1er juin 2022, à temps plein, pour une rémunération équivalente au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC

Source officielle

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