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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_23VE01529_20240222
22 février 2024
B soutient qu'il a été poussé à la démission par son employeur du poste d'employé de restauration qu'il occupait en vertu d'un contrat de travail à durée indéterminée conclu le 30 juillet 2019, il ressort
Juge des référés
ORCA_25VE00383_20250925
25 septembre 2025
B reprend en appel, sans apporter de précisions nouvelles et pertinentes, ses moyens tirés de l'insuffisante motivation des décisions contestées et du défaut d'examen de sa situation.
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02829_20221215
15 décembre 2022
D'un contrat de travail visé par le ministère chargé du travail dans les conditions prévues par la législation de l'Etat d'accueil. ".
3ème Chambre
DCA_24VE00513_20251204
4 décembre 2025
internationales et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l’autorité administrative ou une autorisation de travail ». 7.
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_23TL02285_20240306
6 mars 2024
Dans ces conditions, le moyen tiré des conditions irrégulières du contrôle d'identité dont le requérant a fait l'objet ne peut qu'être écarté comme inopérant. 5.
4ème Chambre
DCA_22VE00686_20230620
20 juin 2023
ORCA_22VE01646_20230216
16 février 2023
Dès lors, la décision portant obligation de quitter le territoire français mentionne les considérations de droit et de fait qui en constituent le fondement et permet ainsi à l'intéressé d'en contester
ORCA_24VE03087_20250429
29 avril 2025
A, ressortissant algérien né le 1er avril 1981, entré en France avec un visa de court séjour le 18 août 2015, a été interpellé le 26 avril 2024 dans le cadre d'un contrôle de lutte contre le travail dissimulé
9ème Chambre
DCA_21PA03917_20220628
28 juin 2022
et les règlements en vigueur ; 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail. ".
4ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02161_20230525
25 mai 2023
Le moyen tiré de l'irrégularité du titre exécutoire litigieux doit, ainsi, être écarté.
DCA_21LY02195_20230525
1ère chambre - formation à 3
DCA_23LY00776_20230704
4 juillet 2023
Il soutient que : - l'exécution de la décision de première instance risque d'entraîner des conséquences difficilement réparables ; qu'en effet, son employeur, qui a déjà suspendu son contrat de travail
ORCA_21VE00370_20220523
23 mai 2022
En quatrième et dernier lieu, M.
2ème chambre
DCA_25PA03663_20260225
25 février 2026
à l'article L. 412-1. / Lorsqu'elle envisage de refuser la demande d'admission exceptionnelle au séjour formée par un étranger qui justifie par tout moyen résider habituellement en France depuis plus
3ème chambre
DCA_24TL00867_20250716
16 juillet 2025
conventions internationales et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ".
4ème chambre
DCA_22TL20859_20230713
13 juillet 2023
Par un arrêté du 15 mars 2021, le préfet de ce département a rejeté cette demande, l'a obligée à quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays de renvoi pour l'exécution
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_22DA01370_20221212
12 décembre 2022
Sur les moyens communs aux décisions contestées : 3.
1ère Chambre
DCA_21VE01943_20221216
16 décembre 2022
Pour justifier de la quote-part des dépenses de personnel éligible au crédit d'impôt recherche au titre de l'année 2015, la société Maidis a produit, au cours des opérations de contrôle, une extraction
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01170_20221213
13 décembre 2022
Un étranger justifiant d'une promesse d'embauche ou d'un contrat de travail ne saurait être regardé, par principe, comme attestant des motifs exceptionnels justifiant la délivrance d'une carte de séjour
ORCA_25VE02720_20260203
3 février 2026
A... occupe un emploi de pâtissier oriental depuis décembre 2019, dans un premier temps sous contrat à durée déterminée puis sous contrat à durée indéterminée depuis mai 2020, si son travail donne satisfaction
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