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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00444
6 mai 2025
notamment que l'entreprise sortante adresse aux salariés concernés un courrier les informant qu'ils sont susceptibles d'être transférés et que ce courrier doit obligatoirement mentionner la date à laquelle
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300569
30 juin 2021
[N] [V], le tout sans avertir le bailleur ; que, pour juger que cette mise à disposition des terres au profit de la société des Grands Garceaux ne s'analysait pas en un apport de droit au bail, la
comm
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00704
2 octobre 2019
Attendu que la société Tiana fait grief à l'arrêt de rejeter ses demandes alors, selon le moyen : 1°/ que le juge a obligation de ne pas dénaturer les documents de la cause ; qu'en considérant, pour juger
6137239acd5801467740be8d
21 mars 2001
violé les articles L. 122-14-2 et L. 122-44 du Code du travail ; 3 / qu'en se bornant à constater que les pièces versées aux débats étaient toutes antérieures à l'avertissement du 28 mars 1994, pour juger
cr
ECLI:FR:CCASS:2021:CR00477
13 avril 2021
fondant néanmoins sur la circonstance que la vidéo litigieuse ait été enregistrée « dans un lieu public dans lequel la partie civile avait suivi un événement d'actualité à titre professionnel » pour juger
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02014
21 septembre 2017
son refus, le 12 avril 2013, de la suppression du télétravail ; que la salariée a saisi la juridiction prud'homale en contestation de son licenciement ; Attendu que la société fait grief à l'arrêt de juger
6079d3aa9ba5988459c59831
22 novembre 2005
de ses marques, annulation, interdiction et indemnisation ; Sur les deux premiers moyens, réunis : Attendu que la société Lacoste fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté sa demande tendant à voir juger
61372693cd58014677426ade
27 juin 2007
renseignements recueillis que son adresse actuelle n'a pu être déterminée ; qu'il s'ensuit que la cour se trouve dans l'impossibilité d'assurer sa comparution ; que dans ces conditions, la nécessité de juger
61372672cd58014677425a06
21 mars 2006
qu'il résultait de ses propres constatations que seule Mme Y... avait reçu mission par jugement du 18 juillet 2002 de recevoir les déclarations de créances non salariales, la cour d'appel ne pouvait juger
6137223fcd580146773fb6c1
16 novembre 1994
Christian Y... fait grief à l'arrêt de décider qu'il est occupant sans droit ni titre de la maison de Mme Dufour, de prononcer son expulsion et de juger que M.
6137234acd58014677407dcc
13 juillet 1999
(SCI), propriétaire du lot comprenant cette terrasse et son assureur, la société Lloyd Continental ; Attendu que la SCI et la société Lloyd Continental font grief à l'arrêt de juger que la toiture-terrasse
613722decd58014677402888
8 juillet 1997
Sur le moyen unique, pris en ses trois branches : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Montpellier, 27 mars 1995), rendu sur renvoi après cassation, que la Banque française commerciale, aux droits de laquelle
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00439
6 avril 2022
Les salariés font grief aux arrêts de juger irrecevables leurs demandes de dommages-intérêts, alors « que selon l'article 1037-1 du code procédure civile issu du décret n° 2017-891 du 6 mai 2016, en cas
civ2
ECLI:FR:CCASS:2023:C200992
5 octobre 2023
dessaisir au profit de l'autre si l'une des parties le demande ; que c'est l'acte introductif d'instance et non la formation de la demande qui date chronologiquement l'antériorité de la saisine ; que, pour juger
ECLI:FR:CCASS:2025:C300454
9 octobre 2025
responsabilité civile exploitation, et de la condamner in solidum avec ce dernier, sous les mêmes réserves, et la société Abeille IARD et santé à payer aux maîtres de l'ouvrage certaines sommes, alors « que pour juger
civ1
ECLI:FR:CCASS:2025:C100813
10 décembre 2025
donc irrecevable, alors « que le délai quinquennal de l'article 921 du code civil est un délai de prescription, susceptible en tant que tel d'interruption et de suspension ; qu'en considérant, pour juger
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00495
3 juin 2026
Or, elle ne justifie pas par des raisons objectives, autres que celles liées à l'état de santé de la salariée – laquelle devait travailler en binôme selon les prescriptions du médecin du travail et avait
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00576
24 juin 2026
durée indéterminée en un licenciement nul à raison de la discrimination prohibée au motif que c'est en raison de la crise sanitaire et de sa situation familiale que la rupture était intervenue, pour juger
ECLI:FR:CCASS:2021:C200018
7 janvier 2021
Selon l'arrêt attaqué (Amiens, 6 septembre 2019), un établissement de la société Maugin (la société), laquelle était soumise au mode individuel de tarification des risques d'accidents du travail et des
ECLI:FR:CCASS:2025:CO00141
19 mars 2025
Devant la cour d‘appel, l'audience au cours de laquelle l'affaire a été débattue s'est tenue le 8 mars 2023. Examen des moyens Sur le second moyen 5.
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