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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

61372510cd5801467741aad5

Cassation

26 septembre 2007

26 septembre 2007

cause réelle et sérieuse et de l'avoir condamné à verser diverses sommes au salarié, alors, selon le moyen : 1 / que la démission d'un salarié peut résulter de circonstances démontrant sa volonté claire

Source officielle
CC

civ2

613724d1cd580146774189e4

Cassation

15 février 2007

15 février 2007

, entraînant un défaut de rendement ou de performance, matérialisé par une inadéquation du produit par rapport aux besoins du client ; 3 / que la clause litigieuse du contrat d'assurance étant clairement

Source officielle
CC

soc

6079b1b39ba5988459c531c7

Cassation

12 octobre 2004

12 octobre 2004

122-4 du Code du travail, que la démission ne se présume pas et que la rupture du contrat de travail par le salarié motivée par des fautes qu'il impute à l'employeur ne caractérise pas une volonté claire

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2018:C100189

Cassation

14 février 2018

14 février 2018

X... aux seuls motifs que l'expert-consultant admettait dans sa consultation que le risque de requalification existait, la cour d'appel, qui a statué au mépris des stipulations claires et précises de la

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2019:C101009

Cassation

27 novembre 2019

27 novembre 2019

porte ni sur la définition de l'objet principal du contrat ni sur l'adéquation du prix ou de la rémunération au bien vendu ou au service offert, pour autant que les clauses soient rédigées de façon claire

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2020:C201220

Cassation

12 novembre 2020

12 novembre 2020

doit donner à sa décision une motivation suffisante et répondre aux moyens des conclusions des parties de nature à influer sur la solution du litige ; qu'en l'espèce, la caisse du Rsi Réunion avait clairement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO01207

Cassation

5 juillet 2017

5 juillet 2017

salarié à une telle annulation ni sa renonciation à invoquer la rupture, la cour d'appel a violé l'article L. 1231-1 du code du travail ; 2°/ que c'est seulement si elle fait suite à une proposition claire

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2016:CO00515

Cassation

31 mai 2016

31 mai 2016

que la banque avait donc manqué à son devoir de conseil et d'information en ne conseillant pas à son cocontractant de mettre en oeuvre l'autorisation de crédit ; qu'en affirmant qu'il se déduisait clairement

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2016:C201164

Cassation

30 juin 2016

30 juin 2016

pouvant se prévaloir d'une réticence ou d'une fausse déclaration intentionnelle de l'assuré que si elle procède des réponses apportées auxdites questions, lesquelles doivent avoir été posées de façon claire

Source officielle
CC

cr

613726a4cd580146774274b3

Cassation

16 mai 2007

16 mai 2007

une permission de sortir ne peut être octroyée à l'intéressé ; qu'en conséquence, la décision du juge de l'application des peines ne peut qu'être confirmée " ; "alors qu'il résulte des mentions claires

Source officielle
CC

soc

61372500cd5801467741a297

Cassation

26 avril 2007

26 avril 2007

d'appel a violé l'article L. 122-4 du code du travail ; 2 / que la mention du lieu de travail a une valeur d'information, à moins qu'il ne soit stipulé dans le contrat de travail, par une clause claire

Source officielle
CC

comm

61372304cd58014677404673

Cassation

28 avril 1998

28 avril 1998

recevoir, mais encore qu'elle bloquait le paiement des commandes déjà livrées, et concluait en décrétant qu'elle cessait toute relation commerciale avec la société LTI; qu'elle manifestait ainsi clairement

Source officielle
CC

civ1

61372381cd5801467740aad2

Cassation

18 avril 2000

18 avril 2000

édictant une indemnité de remboursement anticipé, indexée sur la variation de l'indice TME, aboutissant à une pénalité de près de 25 % du montant du capital remboursé par anticipation, au lieu des 4 % clairement

Source officielle
CC

cr

6137264acd580146774246a9

Cassation

11 juin 2003

11 juin 2003

Marie-Claire, épouse Y..., contre l'arrêt de la chambre de l'instruction de la cour d'appel de PARIS, en date du 29 janvier 2003, qui, dans l'information suivie contre elle des chefs d'abus de faiblesse

Source officielle
CC

soc

61372664cd5801467742536e

Cassation

25 octobre 2000

25 octobre 2000

X... des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors, selon le moyen, que la société UTB faisait clairement valoir dans ses conclusions d'appel que son activité propre générait

Source officielle
CC

comm

613722ebcd580146774033a2

Cassation

8 juillet 1997

8 juillet 1997

dans des actes juridiques séparés dans un délai expirant le 24 octobre 1989, étant entendu que le protocole forme un tout indissociable non susceptible d'une exécution partielle; qu'une telle clause claire

Source officielle
CC

soc

613722bccd58014677400ca7

Cassation

30 mai 1996

30 mai 1996

établir l'existence d'un refus opposé par la veuve de l'assuré à sa demande d'autopsie, la Caisse produisait aux débats le rapport de son agent enquêteur constatant qu'un tel refus lui avait été clairement

Source officielle
CC

civ3

6137234fcd5801467740816d

Cassation

12 mai 1999

12 mai 1999

fonctions de syndic de mars 1984 à novembre 1990 ; Attendu que le syndicat fait grief à l'arrêt de le débouter de sa demande, alors, selon le moyen, "1 / que le juge ne saurait ajouter aux stipulations claires

Source officielle
CC

soc

61372439cd58014677413bc3

Cassation

17 décembre 2003

17 décembre 2003

le seul fait, pour une salariée, de ne pas reprendre le travail en l'état d'une lettre adressée par elle à son employeur lui imputant la rupture du contrat de travail, ne caractérise pas une volonté claire

Source officielle
CC

soc

61372440cd58014677413f2c

Cassation

20 janvier 2004

20 janvier 2004

travail sans ensuite effectuer son préavis en imputant, sans pouvoir l'établir, une inexécution du contrat de travail par l'employeur ne caractérise pas, en dehors de toute mauvaise foi, une volonté claire

Source officielle

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