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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01784
12 octobre 2016
Je l'ai déclaré « inapte temporaire », estimant que le maintien à son poste de travail entraînait un danger immédiat pour sa santé.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C110196
13 mai 2020
post-communautaire.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01278
25 septembre 2019
maternité, qu'il ne prend pas en compte la quantité et la qualité du travail fourni ; elle écrit également que la réunion était trop longue et inutile, « une perte de temps », que M.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2017:C201427
9 novembre 2017
, qu' « aucun motif ne justifiait, au sens de l'article R. 242-5 du code de la sécurité sociale, le recours (par l'URSSAF] à une taxation forfaitaire », puis dans un second temps que « les inspecteurs
ECLI:FR:CCASS:2016:C100072
27 janvier 2016
d'administration de Mme [B] [M], cette dernière ayant, pour le compte de l'indivision successorale, réglé une dette afférente à la succession ; que (sur les travaux de réfection du garage), Mme [B] [M
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00849
30 juin 2021
aussi proposition de Mme [Q] de travailler pendant son congé maternité et de ne pas solliciter de rémunération pour ses heures éventuelles d'allaitement pendant le temps de travail ; que l'employeur
comm
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00421
14 avril 2021
Il relève encore que Mme [C], dont il a été démontré qu'elle était l'ayant droit économique de ces comptes bancaires, ne prétend pas qu'elle aurait réintégré, postérieurement à décembre 2006, leur solde
ECLI:FR:CCASS:2016:SO11035
23 novembre 2016
du 19 avril 2007 puis suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel du 1er août 2008 en qualité d'infirmière.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00905
14 octobre 2020
QJ... , cette dernière m'a demandé de lui proposer des CV pour compléter l'équipe de Lyon après sa promotion au poste de responsable régionale. K...
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00419
16 mai 2018
avaient été conclus peu de temps après la signature du contrat de travail et s'inscrivaient dans sa dépendance, de sorte qu'était requise une approbation spéciale, la cour d'appel a privé sa décision
ECLI:FR:CCASS:2009:C100675
11 juin 2009
de retrouver un travail, fût-ce à temps partiel, il y a lieu à complément d'information sur ce point, lequel consistera en une expertise médicale. / Dans ce contexte, il convient de surseoir à statuer
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01540
25 septembre 2013
ne peut être maintenu », « sans que cela puisse complètement lui incomber ».
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11021
20 septembre 2018
travail du 25 juin 2012 évoquait la souffrance au travail de plusieurs salariés.
ECLI:FR:CCASS:2017:C110488
5 juillet 2017
un travail dissimulé du fils des cédants, qui était leur salarié, et elle en déduit qu'il convient de réintégrer cette charge entière dans les comptes d'exploitation, ce qui ramène le résultat réel à
civ3
ECLI:FR:CCASS:2017:C300416
20 avril 2017
[T] était irrecevable à demander seul la résolution de la vente de l'immeuble commun intervenue du temps du mariage par suite de la formation d'une indivision post-communautaire, quand, postérieurement
61372419cd5801467741245b
28 mai 2003
DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu que Mme X..., agent de la Banque de France depuis le 1er juin 1963, a été affectée, en qualité de secrétaire administrative, à compter
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00373
2 mars 2017
En effet, dans ses écritures, il s'étonne que le salarié n'invoque des perturbations dans sa vie personnelle et familiale qu'à compter de 2011, alors que son temps de travail était organisé
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01136
3 mai 2012
X... a été engagé par la société Cofreco à compter du 16 novembre 1987 en qualité d'attaché commercial ; que son contrat de travail a été transféré à la société Gaiffe participation le 1er janvier 2004
ECLI:FR:CCASS:2017:C100174
12 janvier 2017
et décider à qui profitera la réduction, compte tenu du surcroît de travail qui en résultera pour le ou les autres notaires associés" ; que les termes de cette disposition du règlement intérieur
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02159
3 décembre 2014
, est assorti de la condition suivante : « nous pourrions revoir cette disposition si nous étions dans l'obligation, compte tenu d'une charge de travail trop importante, de faire appel à un personnel intérimaire
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