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ECLI:FR:CCASS:2019:SO01515
6 novembre 2019
6 novembre 2019
Selon les dispositions de l'article L.1235-1 du Code du travail : «.En cas de litige, le juge à qui il appartient d'apprécier le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur, forme sa
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