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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10373
21 mars 2018
notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01130
11 juillet 2018
notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10792
10 juillet 2019
sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation de qualification, de classification
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10683
15 juin 2017
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01890
26 septembre 2012
27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, de qualification, de classification
61372375cd5801467740a04e
2 février 2000
procéder à la régularisation auprès des Caisses de Cadres concernées sur le rappel de salaires, alors, selon le moyen, que, pour l'application de l'accord du 19 décembre 1975 portant accord de classification
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00849
30 juin 2021
Polynésie française, notamment en matière de rémunération, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01213
4 novembre 2021
sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification
613723f5cd5801467741063f
21 mars 2002
Y... avait soutenu devant les juges du fond que la fonction d'ouvrier professionnel mécanicien de fabrication était déqualifiante par rapport à sa fonction effective de monteur, et ce nonobstant le même
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11091
26 octobre 2017
sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification
61372392cd5801467740b803
12 juillet 2000
dans la métallurgie, le diplôme professionnel ouvrant droit à une garantie de classement doit avoir été obtenu par l'intéressé avant son application dans l'entreprise à une fonction qui doit correspondre
61372487cd5801467741643b
10 janvier 2006
X... bénéficiait d'une classification supérieure à celle de ses collègues placés dans une situation analogue ; 3 ) qu'en faisant reproche à l'employeur, en l'absence de tout élément de comparaison,
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01649
14 novembre 2018
avant ou après le 1er janvier 1993, exercent des fonctions identiques au sein d'une même catégorie professionnelle, de sorte que la différence de traitement instituée entre eux selon la date d'obtention
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10920
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01052
2 juin 2016
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02503
30 novembre 2011
ALORS QUE le protocole d'accord du 14 mai 1992 relatif à la classification des emplois des organismes de sécurité sociale et de leurs établissements prévoyait un « développement professionnel » des salariés
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10726
30 septembre 2020
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01638
27 novembre 2019
notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L.3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01634
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11148
16 décembre 2020
par un stagiaire » : La salariée prétend que le chef de service a demandé à un stagiaire, Monsieur N... de lui rendre compte de son attitude professionnelle, alors qu'il n'est présent qu'une fois par
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