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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
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14 mai 1985
.) ; QUE CELLE-CI A ACCEPTE DE REPRENDRE A SON SERVICE, EN APPLICATION DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE L. 122-12 ALINEA 2 DU CODE DU TRAVAIL, LES DEUX SALARIES DONT LA PRESENCE DEVENAIT INUTILE, NON PAS
soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01705
28 septembre 2010
Malgré ces précisions et ces nouvelles propositions, vous avez continué à refuser toutes les modifications que je vous avais proposées.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10914
4 juillet 2018
Ayant refusé ce reclassement, j'ai été licenciée.
613723bdcd5801467740d8a5
18 juillet 2001
restructuration de la société, un plan social a été élaboré en juillet 1995 ; que l'article 5 de ce plan social prévoyait : "dans la mesure où leur départ permettra de reclasser certains salariés qui auront refusé
6079b0a59ba5988459c4f48e
16 février 1978
DOCUMENTS INTITULES " CONDITIONS CONVENTIONNELLES ET AMIABLES " ET " AUTRES CONDITIONS LIEES A LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL " ET QU'A SUPPOSER QUE DES DISCUSSIONS AIENT EU LIEU EN CE QUI CONCERNE LA MUTATION
civ3
607943749ba5988459c42616
4 octobre 1977
D'UN IMMEUBLE APPARTENANT A DAME A..., FONT GRIEF A L'ARRET D'AVOIR REFUSE DE PRONONCER LA RESILIATION DE LA VENTE A RAISON DE LA REVELATION DE SERVITUDES NON APPARENTES ALORS, SELON LE POURVOI, QUE, D'UNE
civ1
ECLI:FR:CCASS:2010:C100464
12 mai 2010
Domingo Y..., père et administrateur légal sous contrôle judiciaire des enfants, a été autorisé par le juge des tutelles à accepter purement et simplement la succession en leur nom ; que par requêtes des
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10191
2 mars 2017
.3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation
comm
ECLI:FR:CCASS:2022:CO10717
30 novembre 2022
Sur demande du contribuable reçue par l'administration avant l'expiration du délai mentionné à l'article L11, ce délai est prorogé de trente jours.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00177
9 février 2022
Elle a refusé cette affectation. 3.
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01245
25 juin 2008
affecté en qualité de responsable du site "Monsieur Bricolage", à la Chapelle Saint-Mesmin par avenant à son contrat de travail du 17 juillet 2003 ; que l'inspecteur du travail ayant le 23 octobre 2003 refusé
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00904
6 juin 2018
selon le moyen : 1°/ que le transfert géographique de l'ensemble des salariés d'un établissement, voué à une fermeture définitive, vers un autre établissement, sans changement d'employeur, emporte mutation
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10387
5 mai 2021
affectation et constate à la lecture de ses propres courriers qu'il n'a jamais exprimé un quelconque refus de mutation au Tchad, mais a seulement opposé un refus explicite de conclure tout avenant
613720f8cd580146773efe93
5 juillet 1989
un poste de chargé de mission ; qu'en raison de la réorganisation du service des ventes, la société lui a proposé un poste d'attaché commercial à compter du 1er février 1986 ; que le salarié ayant accepté
ECLI:FR:CCASS:2022:SO11124
14 décembre 2022
emploi sur [Localité 3] Ville où je viens de déménager ", emploi dans lequel elle commence à 15 heures, et indiquant être obligée de refuser toutes les propositions "clairement pas appropriées à mon cas
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00966
4 novembre 2020
Q... et qu'en l'absence de demande de mutation ferme et inconditionnelle, M.
ECLI:FR:CCASS:2009:C300798
17 juin 2009
action constituait une action en révision des tantièmes, soumise à la prescription de l'article 12 de ladite loi, la cour d'appel a violé ce texte par fausse application et l'article 43 de ladite loi par refus
613725a5cd5801467741f7e4
29 mai 1997
D 400); que, bien qu'il ait affirmé devant la Cour ne pas avoir eu de pouvoir décisionnel, il ressort des pièces de la procédure que Jean-Michel Y... a fait en sorte que Jean-Pierre D..., après mutation
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00596
25 mars 2009
Pierre-Yves X..., du refus de ce dernier de voir modifier son contrat de travail et pour en déduire que le licenciement de M.
61372220cd580146773fa70c
17 mars 1994
travail, le 16 janvier 1989, elle a été informée, par son employeur, qu'elle était mutée provisoirement pour une durée ne devant pas excéder trois mois à un poste de conditionneuse ; que Mme Y... n'a pas accepté
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