auquel était exposé le salarié et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver ; Et attendu que les énonciations de l'arrêt caractérisent le fait, d'une part, que la société avait

auquel était exposé le salarié et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver ; Et attendu que les énonciations de l'arrêt caractérisent le fait, d'une part, que la société avait

auquel était exposé le salarié et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver ; Et attendu que les énonciations de l'arrêt caractérisent le fait, d'une part, que la société avait

du plan de prévention ; qu'il appartenait pourtant au chef d'entreprise, aux termes de ce texte, d'informer l'ensemble des personnes présentes sur le chantier des dangers spécifiques et des mesures de

utilisés par l'entreprise et que le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié

utilisés par l'entreprise et que le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié

du danger potentiel du bien loué par la société Mim, la carence de celle-ci à prendre des mesures de sauvegarde lorsque ses salariés ont fait état « d'un éboulement » courant mai 2013, son abstention

X... a travaillé au sein de la société Naphtachimie, celle-ci aurait exposé son salarié à un danger pour sa santé, en toute connaissance de cause, et qu'elle n'aurait pris aucune mesure pour l'en préserver

; que n'est pas inexcusable le manquement à cette obligation, lorsque l'employeur ne pouvait avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié ; qu'en faisant dès lors peser sur l'employeur

auquel était exposé le salarié, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver ; qu'il incombe ainsi avant tout à l'employeur de se renseigner sur les dangers encourus par le salarié

auquel était exposé son salarié, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver ; cependant, la faute inexcusable ne se présume pas et il appartient au salade victime d'un accident

; qu'ainsi, il lui appartient de rapporter la preuve que l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel le salarié était exposé et qu'il n'avait pas pris les mesures nécessaires pour

auquel était exposé le salarié et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver.

; S'agissant du second aspect, qui est la connaissance que l'employeur avait ou aurait dû avoir du danger auquel il exposait son salarié, il apparaît que ni la taille modeste de la société X... qui employait

L. 4121-1 et suivants du code du travail ; 2°) ALORS QU'en tout état de cause, en se bornant à énoncer, pour exclure toute connaissance par la société Socopa du danger auquel était exposé M K..., que

par la salarié ; qu'au cas présent, la cour d'appel s'est uniquement fondée, pour considérer que la société "ne pouvait pas ne pas avoir conscience du danger" auquel était exposé M.

le salarié était exposé ; qu'il en résulte que, pendant la période considérée, la société Intramar n'avait pas conscience du danger auquel étaient exposés les ouvriers dockers ; qu'aucune faute inexcusable

grave concernant les salariés de cette entreprise, ce qu'il n'a pas fait ; qu'en l'espèce les responsables des entreprises extérieures ne pouvaient savoir qu'une déconsignation était intervenue ; qu'il

utilisés par l'entreprise, et que le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié

qui font ressortir que l'employeur pouvait avoir conscience du danger auquel était exposé son salarié ; Que pour y parvenir Diego X... invoque la sous-estimation par l'employeur du danger encouru en ne