. 553-1 du code général de la fonction publique : « Le fonctionnaire peut être licencié dans les cas suivants : 1° Pour abandon de poste ; (…) ».

de l'intéressé ni compromis son avenir professionnel ; si le requérant se prévaut d'arrêts de travail, ces derniers ne font qu'attester d'un besoin de repos dont l'autorité municipale ne saurait être

Par un arrêté du 15 octobre 2012, elle été placée en congé pour accident de service à compter du 20 juillet 2012.

; - est entachée d’erreur de droit et d’erreur manifeste d’appréciation dès lors que, d’une part, il n’avait pas épuisé ses droits à congé maladie et pour accident de travail et que, d’autre part, son

Elle a ensuite, à l'issue de son congé de longue durée, été placée en congé sans traitement à compter du 29 avril 2019.

Par la suite, les arrêts de travail transmis par Mme B ont donné lieu à son placement en congé de maladie ordinaire.

Suite à un second accident de service survenu en septembre 2016, elle a été placée en congé de maladie ordinaire.

par un arrêté du 5 février 2019.

Victime d'un accident du travail le 8 novembre 2013, il a pu reprendre son activité à mi-temps thérapeutique le 8 février 2016 et à temps complet le 8 février 2017, avant d'être de nouveau placé en arrêt

causes et à l’étendue des dommages qui surviendraient effectivement pendant la durée de sa mission (...) ».

En l'absence d'une décision expresse de titularisation, de réintégration ou de licenciement au cours ou à l'issue de cette période, l'agent conserve la qualité de stagiaire.

Par un arrêté du 8 novembre 2022, le proviseur du lycée l'a licenciée pour inaptitude physique. Par lettre du 2 janvier 2023, elle a formé un recours gracieux à l'encontre de cet arrêté.

Il ressort également des pièces du dossier que, par un arrêté du 18 mars 2024, l’imputabilité au service de ces arrêts de travail a été reconnue jusqu’au 22 février 2023.

de travail imputable à une agression par un élève survenu sur le lieu de travail ; ce licenciement est intervenu sans que la procédure contradictoire préalable ait été respectée, n'est pas motivé, et

produits établissent le lien direct et certain de l'arrêt et des soins postérieurs au 18 juin 2018 avec l'accident de travail du 12 mai 2018 ; en tout état de cause, les pathologies antérieures à cette

que, par conséquent, ses arrêts de travail pour la période du 28 décembre 2020 au 15 novembre 2021 étaient pris en charge au titre de la maladie ordinaire.

que, par conséquent, ses arrêts de travail pour la période du 28 décembre 2020 au 15 novembre 2021 étaient pris en charge au titre de la maladie ordinaire.

que, par conséquent, ses arrêts de travail pour la période du 28 décembre 2020 au 15 novembre 2021 étaient pris en charge au titre de la maladie ordinaire.

que, par conséquent, ses arrêts de travail pour la période du 28 décembre 2020 au 15 novembre 2021 étaient pris en charge au titre de la maladie ordinaire.

E... a été placé en arrêt de travail du 3 mars au 21 mars 2020, puis à compter du 21 juillet 2020 sans interruption.