des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail.

, du plein emploi et de l'insertion du 25 novembre 2022, en tant qu'elle refuse de lui accorder l'autorisation de licencier M.

B, à titre subsidiaire, de réexaminer la demande d'autorisation de licenciement de M.

Le 6 décembre 2018, le GIE MC2M a sollicité de l'inspection du travail l'autorisation de le licencier pour motif économique.

A B rendue par l'inspection du travail de l'Indre le 19 février 2021 ; 2°) d'annuler la décision de l'inspection du travail de l'Indre du 19 février 2021 portant refus d'autoriser le licenciement de

B... ; 2°) d’annuler la décision implicite par laquelle le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion a rejeté son recours hiérarchique ; 3°) d’enjoindre à l’inspection du travail de

de l'unité de contrôle n° 4 de Strasbourg a rejeté sa demande d'autorisation de licencier Mme A, ainsi que la décision implicite par laquelle la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion a rejeté

La société Monoprix a demandé le 7 janvier 2021 à l'inspection du travail, l'autorisation de licencier pour motif disciplinaire Mme B, occupant le poste de cheffe de caisse accueil et investie des mandats

Son employeur a sollicité, par courrier du 25 juillet 2019, auprès de l'inspection du travail l'autorisation de la licencier pour inaptitude.

Les administrateurs judiciaires ont demandé à l'inspectrice du travail l'autorisation de licencier M. A, qui leur a été refusée le 13 novembre 2020.

Par un courrier du 9 mars 2023, la société Soleval a saisi l’inspecteur du travail d’une demande d’autorisation de licenciement de M. B....

que l'inspecteur du travail ne peut statuer sur un autre motif que celui présenté dans la demande d'autorisation de licenciement ; or, la demande d'autorisation de licenciement ne précise pas le motif

que l'inspecteur du travail ne peut statuer sur un autre motif que celui présenté dans la demande d'autorisation de licenciement ; or, la demande d'autorisation de licenciement ne précise pas le motif

Par un courrier reçu le 2 août 2022 par l’inspection du travail, la Société Industrielle du Chauffage a sollicité l’autorisation de le licencier pour faute.

Le 23 décembre 2021, la société STREETEO a sollicité de l'inspection du travail l'autorisation de licencier Mme A pour motif disciplinaire, autorisation refusée par une décision de l'inspectrice du travail

, du plein emploi et de l'insertion a confirmé la décision implicite de l'inspectrice du travail du 28 juin 2022 refusant l'autorisation de licencier M.

, de la santé et des solidarités a rejeté sa demande d’autorisation de licencier pour faute grave Mme B..., présentée le 27 octobre 2017 ; 2°) d’enjoindre à l’inspection du travail de se prononcer

Le 21 juillet 2022, la société France Télévisions a demandé à l'inspection du travail l'autorisation de licencier pour motif disciplinaire M.

Le 21 juillet 2022, la société France Télévisions a demandé à l'inspection du travail l'autorisation de licencier pour motif disciplinaire M.

du travail a refusé de lui délivrer l'autorisation de licencier M.