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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DTA_2302492_20250612
12 juin 2025
à durée déterminée n'ont pas été poursuivis par la conclusion d'un contrat à durée indéterminée et il n'a pas été conduit à refuser un contrat à durée indéterminée dans les conditions définies au 3° de
1ère Chambre
DTA_2100271_20230320
20 mars 2023
En ce qui concerne l'allégation d'une promesse de recrutement en contrat à durée indéterminée : 15.
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2216455_20221222
22 décembre 2022
à durée indéterminée et ne peut ainsi honorer ses contrats ou en conclure de nouveaux.
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2610442_20260414
14 avril 2026
B..., maître délégué de 1ère catégorie, s’est vu proposer, le 22 septembre 2025, par la rectrice de l’académie de Paris, un contrat à durée déterminée pour assurer des fonctions d’enseignement au sein
5ème chambre
DTA_2204039_20241112
12 novembre 2024
à durée indéterminée ainsi qu'à l'indemnisation des préjudices subis ; 2°) de procéder à la requalification de ses engagements contractuels de vacataire en contrat à durée indéterminée ; 3°) de condamner
DTA_2211028_20230504
4 mai 2023
à ces salariés un contrat de droit public, à durée déterminée ou indéterminée selon la nature du contrat dont ils sont titulaires.
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2201071_20240613
13 juin 2024
Il soutient qu'il a droit à l'indemnité de fin de contrat prévue par le code du travail faute pour le centre hospitalier de lui avoir proposé un contrat à durée indéterminée à l'issue de chacun des quatre
DTA_2204771_20250221
21 février 2025
la décision doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus pour
2ème chambre
DTA_2301147_20240307
7 mars 2024
A soutient qu'il a signé un nouveau contrat à durée indéterminée le 21 octobre 2022, postérieurement à sa demande de renouvellement du 4 octobre 2022 et à sa démission du 5 octobre 2022, il ne ressort
DTA_2102882_20231213
13 décembre 2023
Toutefois, l'administration ne peut légalement décider, au terme de son contrat, de ne pas le renouveler ou de proposer à l'agent, sans son accord, un nouveau contrat substantiellement différent du précédent
DTA_2101000_20221117
17 novembre 2022
L'EPSM, dans ce cadre, n'était pas obligé de proposer à Mme B un contrat de travail à durée indéterminée à l'issue d'une durée cumulée de six ans de relation d'emploi.
Tribunal Administratif de Bordeaux
DTA_2304999_20230927
27 septembre 2023
Munie d'une proposition d'avenant pour un contrat à durée indéterminée auprès de cette entreprise, Mme A a présenté une demande de titre de séjour le 27 décembre 2022.
DTA_2400232_20250619
19 juin 2025
Un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie pas d'un droit au renouvellement de son contrat.
4ème chambre
DTA_2305182_20251014
14 octobre 2025
à durée indéterminée.
12ème Chambre
DTA_2302033_20260421
21 avril 2026
Dans un tel cas, les parties ont la faculté de conclure d’un commun accord un nouveau contrat, à durée indéterminée, sans attendre cette échéance.
9ème chambre
DTA_2203856_20231107
7 novembre 2023
à durée indéterminée, et à réclamer, à ce titre, une somme de 25 314 euros.
1re Section - 3e Chambre
DTA_2434385_20260114
14 janvier 2026
D’autre part, aux termes de l’article L. 421-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile : « L’étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée
8ème chambre
DTA_2400841_20260403
3 avril 2026
En ce qui concerne la promesse de conclusion d’un contrat à durée indéterminée : Si M.
5e Section - 1re Chambre - R.222.13
DTA_2012053_20220712
12 juillet 2022
2019 en contrat à durée indéterminée.
6ème chambre
DTA_2103159_20231219
19 décembre 2023
le rejet du recours gracieux dont les vices propres ne peuvent être utilement contestés, que contre la décision initialement prise par l'autorité administrative. 3.
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