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13 990 résultats pour « faute grave du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2301861_20250717

Administratif

17 juillet 2025

17 juillet 2025

Aux termes du I de l'article 41 de la loi du 23 décembre 1998 de financement de la sécurité sociale pour 1999 : " Une allocation de cessation anticipée d'activité est versée aux salariés et anciens salariés

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2402922_20241113

Administratif

13 novembre 2024

13 novembre 2024

Il fait valoir que les moyens soulevés par la SASU Vitréenne d'Abattage Jean Rozé ne sont pas fondés.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2400981_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

B... à un entretien préalable le 28 mars suivant, au motif qu’il envisageait de prononcer son licenciement pour faute grave.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2517824_20251014

Administratif

14 octobre 2025

14 octobre 2025

un titre de séjour portant la mention « salarié ».

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201055_20231218

Administratif

18 décembre 2023

18 décembre 2023

Ainsi, elle soutient pour la première fois à l'instance en produisant un constat d'huissier du 15 mars 2022 qu'il y a lieu de retenir un dosage de 9 grammes par dose de café au lieu des 7 grammes retenus

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2301237_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Le 9 mai 2022, la société a sollicité l'autorisation de procéder à son licenciement pour faute grave.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2201701_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

Pour faire valoir que la société requérante a commis des faits de marchandages qui constitueraient des manquements graves en matière de travail illégal, le préfet du Nord se prévaut d'un procès-verbal

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2200865_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

Pour faire valoir que la société requérante a commis des faits de marchandages qui constitueraient des manquements graves en matière de travail illégal, le préfet du Nord se prévaut d'un procès-verbal

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2401006_20240207

Administratif

7 février 2024

7 février 2024

Il ne résulte pas de l'instruction que ce dossier aurait fait l'objet d'un refus d'enregistrement au motif de son caractère incomplet.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

ORTA_2501881_20250307

Administratif

7 mars 2025

7 mars 2025

C B, et celui de la société, ont été utilisés le 29 janvier 2025 d'une part par un salarié de l'entreprise dont l'agrément était suspendu, d'autre part par un second salarié contrôleur agréé, en méconnaissance

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2304995_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

portant la mention " salarié " d'une durée maximale d'un an.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2525664_20250919

Administratif

19 septembre 2025

19 septembre 2025

de titre de séjour " salarié ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2306717_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

financières importantes et compromettre sa survie du fait de difficultés de trésorerie ; elle doit continuer à payer ses quinze salariés et faire face à des charges importantes ; elle réalise au mois

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2211379_20250617

Administratif

17 juin 2025

17 juin 2025

A a tenu les propos suivants, à l'endroit de la direction de la société et devant des salariés de la société : " c'est une escroquerie, la direction fait des faux ! ".

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2100931_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

Selon l'article L. 1226-2-1 du même code : " Lorsqu'il est impossible à l'employeur de proposer un autre emploi au salarié, il lui fait connaître par écrit les motifs qui s'opposent à son reclassement.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2604423_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

B... fait valoir qu’il est sans emploi et que la Société Arao Concept justifie des graves difficultés à recruter un électrotechnicien d’installation et se retrouve sans main-d’œuvre face à une augmentation

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2517144_20251201

Administratif

1 décembre 2025

1 décembre 2025

Le refus de travailler le dimanche pour un salarié ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement. » Pour satisfaire à l’obligation qui lui incombe, en vertu des dispositions du premier alinéa

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

DTA_2402443_20240308

Administratif

8 mars 2024

8 mars 2024

Les moyens tirés du défaut d'examen de la situation de l'intéressée, de l'erreur de droit faute d'examen de la demande de titre de séjour en tant que salarié, de la méconnaissance des dispositions de l'article

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2326488_20231121

Administratif

21 novembre 2023

21 novembre 2023

Pour justifier de l'urgence à suspendre l'exécution de la décision attaquée, la société requérante se borne à faire valoir que celle-ci porte une atteinte grave et immédiate à ses intérêts, mettrait gravement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Dijon

ORTA_2500323_20250203

Administratif

3 février 2025

3 février 2025

pour l'ordre public, dès lors que les faits pour lesquels il a été condamné se sont déroulés entre 2013 et 2015 et sont donc anciens ; ces faits sont principalement d'ordre économique ; depuis ces faits

Source officielle

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