La société Qualipel a sollicité le 24 octobre 2019 l'autorisation de licencier pour motif disciplinaire M. F, salarié protégé.

Par un courrier reçu le 25 octobre 2022, la société Evariste a adressé à l'inspection du travail des Yvelines une première demande d'autorisation de licenciement de M. A pour faute grave.

exceptionnelle dans l’intérêt de l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l’inspecteur du travail.

A B ; 2°) d'enjoindre à l'inspection du travail d'autoriser le licenciement de M.

de la section 9 de l'unité départementale d'Indre-et-Loire a refusé l'autorisation de procéder au licenciement de Mme A B, ensemble la décision implicite de rejet de son recours hiérarchique, née le 19

L'autorisation de licencier Mme B pour motif économique a été accordée le 13 juillet 2016 à la société Recticel SAS par une décision de l'inspecteur du travail de la 7ème section d'inspection du département

en date du 31 janvier 2021 rejetant le recours hiérarchique à l'encontre de la décision implicite de l'inspection du travail en date du 31 juillet 2020, refusant d'autoriser le licenciement de Mme A ;

D... pour motif disciplinaire ; 2°) d’enjoindre à l’inspection du travail de réexaminer sa demande d’autorisation de licenciement de M.

Pour demander à l’inspecteur du travail l’autorisation de licencier M.

Pour demander à l’inspecteur du travail l’autorisation de licencier M.

Pour demander à l’inspecteur du travail l’autorisation de licencier M.

La société BBDO Paris a sollicité de l'inspection du travail l'autorisation de licencier Mme A pour motif économique le 6 avril 2021.

du 11 juin 2021 l'autorisation de la licencier pour faute.

par jour de retard ; 3°) de mettre à la charge solidaire de l'union départementale du Loiret, de l'inspection du travail et du ministre du travail, de l'emploi et de la réinsertion, la somme de 6 000

Hypermarchés l'autorisation de licenciement sollicitée.

En exécution du plan de sauvegarde de l'emploi, la SASU Dresser Rand a saisi le 8 septembre 2021 l'inspection du travail de demandes d'autorisation de licencier neuf salariés protégés de l'entreprise.

En exécution du plan de sauvegarde de l'emploi, la SASU Dresser Rand a saisi le 8 septembre 2021 l'inspection du travail de demandes d'autorisation de licencier neuf salariés protégés de l'entreprise.

En exécution du plan de sauvegarde de l'emploi, la SASU Dresser Rand a saisi le 8 septembre 2021 l'inspection du travail de demandes d'autorisation de licencier neuf salariés protégés de l'entreprise.

En exécution du plan de sauvegarde de l'emploi, la SASU Dresser Rand a saisi le 8 septembre 2021 l'inspection du travail de demandes d'autorisation de licencier neuf salariés protégés de l'entreprise.

En exécution du plan de sauvegarde de l'emploi, la SASU Dresser Rand a saisi le 8 septembre 2021 l'inspection du travail de demandes d'autorisation de licencier neuf salariés protégés de l'entreprise.