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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème Chambre
DTA_2102512_20250225
25 février 2025
A a informé la crèche " Fanny ", dans les conditions rappelées ci-avant, que sa fille prendrait 22 jours de congés répartis en sept jours en février, cinq en mars, trois en avril et sept en juillet.
5ème Chambre
DTA_2204040_20250211
11 février 2025
En premier lieu, M.
4ème Chambre
DTA_2104979_20240708
8 juillet 2024
En premier lieu, aux termes de cet article : " Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail
3ème chambre
DTA_2207413_20231207
7 décembre 2023
l'association Oxy'jeunes, représentée par Me Smolinska, demande au tribunal, dans le dernier état de ses écritures : 1°) de condamner les communes d'Ambérieux-en-Dombes et de Sainte-Olive à lui verser une indemnité
DTA_2302315_20241107
7 novembre 2024
Il ne résulte pas de l'instruction qu'un tel préavis aurait été adressé à la société requérante. 6.
6ème chambre
DTA_2209506_20241104
4 novembre 2024
d'accès n'implique pas une indemnisation ; enfin, l'avenant n° 3 du 6 août 2015 ne prévoit aucune indemnisation de surcoûts liés à la modification des procédures d'habilitation ; - il ne saurait lui
2e Section - 3e Chambre
DTA_2222356_20251016
16 octobre 2025
D... et Mme C..., au paiement d’une indemnité de 2 050, 56 euros au titre des sept jours de congés payés qu’il n’a pas été autorisé à prendre ; 8°) de condamner la Ville de Paris, in solidum avec M.
Tribunal Administratif de Pau
DTA_2301269_20230605
5 juin 2023
a perçu une somme de 29 167,76 € consistant en son salaire du mois de mai 2023, une indemnité de préavis et une indemnité de licenciement, qu'elle pourra prétendre à une allocation de retour à l'emploi
1ère Chambre
DTA_2303999_20250512
12 mai 2025
Dans ces conditions, la société Bianic est fondée à demander l'indemnisation des salaires versés au titre de cette période, ainsi que des cotisations sociales correspondantes. 8.
2ème chambre
DTA_2301351_20250918
18 septembre 2025
une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. " Il appartient
Tribunal Administratif de Nîmes
DTA_2404966_20250110
10 janvier 2025
, ni indemnité.
DTA_2203920_20251106
6 novembre 2025
prévues par les statuts.
8ème chambre
DTA_2108275_20220915
15 septembre 2022
Il résulte ainsi de cet avenant que la durée de la convention, dont le terme était fixé au 30 octobre 2020 par l'avenant n°2, a été prorogée dans les conditions prévues par l'arrêté du préfet de l'Essonne
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2510385_20250808
8 août 2025
S'il est constant qu'ils bénéficient d'indemnités de licenciement et de l'indemnité de congés payés, ces indemnités ponctuelles ne permettent pas de faire face aux charges du ménage, composé du couple
DTA_2510386_20250808
DTA_2510387_20250808
DTA_2510388_20250808
DTA_2000743_20221017
17 octobre 2022
au titre de la perte de l'indemnité de résiliation contractuellement prévue ; * la somme de 117 817,90 euros au titre de la perte de l'indemnité de préavis ; * la somme de 158 677,59 en réparation
DTA_2501408_20250606
6 juin 2025
du quorum prévu par l'article R. 421-27 du code de l'action sociale et des familles ; - elle n'a pas reçu communication de l'intégralité de son dossier administratif avant de se présenter à la commission
3ème Chambre
DTA_2300088_20250731
31 juillet 2025
au versement des sommes de 19 448,70 euros à titre d'indemnités de licenciement et de 10 000 euros au titre du préjudice moral et des troubles dans les conditions d'existence qu'elle estime avoir subis
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