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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2512319_20250808
8 août 2025
et des familles et est entachée d'une erreur d'appréciation dès lors qu'elle repose sur des éléments imprécis et non vérifiés et des dénonciations calomnieuses ; *elle est victime d'un harcèlement
10ème chambre
DTA_2303097_20250205
5 février 2025
A soutient que l'administration aurait dû le faire convoquer devant un comité médical, comme l'a d'ailleurs fait son employeur ; à défaut de cette convocation, elle a pris sa décision à partir du certificat
11ème chambre, JU
DTA_2402555_20251216
16 décembre 2025
impossible de rester longtemps debout ou assise ; la carte mobilité inclusion mention « stationnement » faciliterait ses déplacements au quotidien ainsi que sa reprise de travail, dans la mesure où son employeur
Reconduite à la frontière
DTA_2212504_20230105
5 janvier 2023
leurs familles de circuler et de séjourner librement sur le territoire des États membres ; - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; - le code de justice administrative
URGENCES -JUGE UNIQUE
DTA_2300895_20230705
5 juillet 2023
Vu : - le code de l'action sociale et des familles ; - le code de justice administrative. Le président du tribunal a désigné M.
Magistrat M. BEYLS
DTA_2301051_20230306
6 mars 2023
Enfin, si l'intéressé se prévaut de la présence en France de plusieurs membres de sa famille, il n'établit pas en quoi sa présence auprès d'eux serait indispensable.
1ère Chambre
DTA_2200948_20250526
26 mai 2025
En second lieu, aux termes de l'article L. 421-6 du code de l'action sociale et des familles qui dispose : " Il est conclu entre l'assistant familial et son employeur, pour chaque mineur accueilli, un
DTA_2302731_20250128
28 janvier 2025
A a été embauché en qualité de conducteur routier, par un contrat de travail à durée indéterminée conclu le 1er avril 2018, au sein de la société Frigo Transports 84, où il détenait un mandat de membre
9ème Chambre
DTA_2013435_20230616
16 juin 2023
établi en France, a été rompu avant son terme, du fait de l'employeur, pour un motif qui lui est imputable ou pour un cas de force majeure ; 6° La carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la
6ème Chambre
DTA_2301237_20250710
10 juillet 2025
A est membre titulaire de la délégation du personnel au comité social et économique depuis le 29 mars 2019. Le 19 avril 2022, une salariée travaillant sous l'autorité de M.
1ère chambre magistrat statuant seul
DTA_2201882_20230105
Il soutient que : - l'application de l'article L. 262-4 du code de l'action sociale et des familles, qui pose des conditions restreignant la possibilité pour les ressortissants marocains d'obtenir le
DTA_2301723_20250425
25 avril 2025
Ainsi, si un élu du personnel membre de la commission d'enquête interne n'a été présent qu'à l'entretien réalisé avec M.
2ème chambre
DTA_2200253_20231120
20 novembre 2023
Vu : - le code de l'action sociale et des familles ; - le code des relations entre le public et l'administration - le code de justice administrative.
DTA_2301445_20250409
9 avril 2025
B, membre titulaire du comité social et économique (CSE) depuis le 8 novembre 2019 qui occupait les fonctions de conducteur Bobst dans l'établissement de Saint Amand.
DTA_2400705_20250410
10 avril 2025
A est également membre titulaire du comité social et économique. Par une lettre du 27 février 2023, la SAS Beldis a initié une procédure disciplinaire à l'encontre de M. A.
DTA_2400230_20250410
5ème chambre
DTA_2305272_20250226
26 février 2025
La salariée exerçant plusieurs mandats et fonctions de représentation des salariés dont, notamment, celles de membre titulaire du comité social et économique central, membre de la commission économique
DTA_2215025_20260219
19 février 2026
par son employeur en raison du mouvement de grève auquel il a participé en 2014.
DTA_2301462_20250409
A, ensemble la décision implicite de rejet de son recours hiérarchique ; 2°) d'enjoindre à la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles d'autoriser le licenciement de M.
1ère chambre
DTA_2304611_20251002
2 octobre 2025
de licenciement adressée par son employeur.
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