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549 résultats pour « contrôle d'identité sur le fondement de l'article 8271-6-1 du code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème Chambre

DTA_2303198_20251119

Administratif

19 novembre 2025

19 novembre 2025

par les dispositions précitées de l’article L. 8253‑1 du code du travail, pour avoir méconnu les dispositions de l’article L. 8251‑1 du même code, de vérifier la matérialité des faits reprochés à l’employeur

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2209398_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

L. 8251-1 du code du travail.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1903095_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

des articles L. 8253-1 du code du travail et L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; 2°) d'annuler les titres de perception du 2 novembre 2018 émis en vue de recouvrer

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2109874_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

étaient exécutés de bonne foi conformément aux articles 1104 et 1134 du code civil et à l'article L. 1222-1 du code du travail.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200049_20221006

Administratif

6 octobre 2022

6 octobre 2022

L. 8251-1 du code du travail ne sont pas établies dès lors que M.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2306442_20260204

Administratif

4 février 2026

4 février 2026

de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger sans titre de travail, une contribution spéciale.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2104551_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale () ".

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2303353_20250911

Administratif

11 septembre 2025

11 septembre 2025

D'une part, aux termes du premier alinéa de l'article L. 8251-1 du code du travail : " Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2303354_20250911

Administratif

11 septembre 2025

11 septembre 2025

D'une part, aux termes du premier alinéa de l'article L. 8251-1 du code du travail : " Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2209806_20240926

Administratif

26 septembre 2024

26 septembre 2024

la sanction, maintenir la contribution, au montant fixé de manière forfaitaire par l'article L. 8251-1, le premier alinéa de l'article L. 8253-1 et l'article R. 8253-2 du code du travail, ou en décharger

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2004318_20230323

Administratif

23 mars 2023

23 mars 2023

Il appartient au juge administratif, lorsqu'il est saisi comme juge de plein contentieux d'une contestation portant sur une sanction prononcée sur le fondement de l'article L. 8253-1 du code du travail

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2124370_20221220

Administratif

20 décembre 2022

20 décembre 2022

dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger sans titre de travail, une contribution spéciale () ".

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2013798_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

Le 1° de l'article L. 8222-1 du code du travail dispose que : " Toute personne vérifie lors de la conclusion d'un contrat dont l'objet porte sur une obligation d'un montant minimum en vue de l'exécution

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2114172_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale (). ". 4.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2214826_20250505

Administratif

5 mai 2025

5 mai 2025

L. 8253-1 du code du travail, pour un montant de 73 000 euros, et la contribution forfaitaire prévue par les articles L. 822-2 à L. 822-6 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1903847_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

Aux termes de l'article L. 1262-2-1 du code du travail : " I. - L'employeur qui détache un ou plusieurs salariés, dans les conditions prévues aux 1° et 2° de l'article L. 1262-1 et à l'article L. 1262-

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2202717_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

Il appartient au juge administratif, lorsqu'il est saisi comme juge de plein contentieux d'une contestation portant sur une sanction prononcée sur le fondement de l'article L. 8253-1 du code du travail

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2102836_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Il appartient au juge administratif, lorsqu'il est saisi comme juge de plein contentieux d'une contestation portant sur une sanction prononcée sur le fondement de l'article L. 8253-1 du code du travail

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2200449_20240111

Administratif

11 janvier 2024

11 janvier 2024

L. 8253-1 du code de travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_1910699_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger sans titre de travail, une contribution spéciale.

Source officielle

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