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11 362 résultats pour « enonciation des motifs non demandé par le salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème chambre

DTA_2504458_20260302

Administratif

2 mars 2026

2 mars 2026

Elles sont motivées. ». 13.

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2511613_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

C... ne remplit pas les conditions de délivrance d’un titre de séjour en qualité de salarié faute de produire un visa de long séjour et un contrat de travail visé, et les motifs pour lesquels le préfet

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2109093_20231211

Administratif

11 décembre 2023

11 décembre 2023

l'enquête contradictoire et précise que la demande d'autorisation de licenciement ne présente pas de lien avec les protections du salarié, est suffisamment motivée au regard des dispositions précitées

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203551_20230322

Administratif

22 mars 2023

22 mars 2023

Selon l'article L. 211-5 de ce code : " La motivation exigée par la présente loi doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de la décision

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2204768_20221019

Administratif

19 octobre 2022

19 octobre 2022

Il ressort des énonciations de l'arrêté contesté que le préfet a rejeté la demande de regroupement familial présenté par M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2502821_20260220

Administratif

20 février 2026

20 février 2026

Cet arrêté comporte l’énoncé des éléments de droit et de fait qui constituent le fondement du refus de séjour contestée. 3.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2405782_20250613

Administratif

13 juin 2025

13 juin 2025

Au cours de l'entretien, l'employeur est tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de recueillir les explications du salarié () ".

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2504977_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

les motifs.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2300219_20250415

Administratif

15 avril 2025

15 avril 2025

A, le salarié dont il s'agit, ne peut être faite. Les messages électroniques produits ne mentionnent pas davantage ce salarié.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2311499_20251113

Administratif

13 novembre 2025

13 novembre 2025

de cette motivation.

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2304347_20230627

Administratif

27 juin 2023

27 juin 2023

En premier lieu, l'arrêté attaqué énonce les considérations de droit et de fait qui en constituent le fondement. Le moyen tiré de l'insuffisance de motivation doit par suite être écarté. 3.

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2110624_20230214

Administratif

14 février 2023

14 février 2023

En quatrième lieu, le requérant ne peut utilement se prévaloir des énonciations de la circulaire du 28 novembre 2012 relative aux conditions d'examen des demandes d'admission au séjour déposées par des

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2409151_20250207

Administratif

7 février 2025

7 février 2025

C, énonce les considérations de droit et de fait qui en constituent le fondement, de manière suffisamment circonstanciée pour mettre le requérant en mesure d'en discuter utilement les motifs.

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2315970_20231003

Administratif

3 octobre 2023

3 octobre 2023

B soutient que son employeur a déposé une demande d'autorisation de travail, cette circonstance n'est pas de nature à remettre en cause le motif sur lequel s'est fondé le préfet de police pour rejeter

Source officielle
TA

11ème Chambre

DTA_2402280_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

C a sollicité un titre de séjour en qualité de salarié sur le fondement de l'article 4 du paragraphe 42 de l'accord franco-sénégalais du 23 septembre 2006 modifié.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2304278_20240208

Administratif

8 février 2024

8 février 2024

Pour les mêmes motifs que ceux énoncés au point 8 du présent jugement, la préfète de l'Oise, en refusant de délivrer à M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2306675_20231121

Administratif

21 novembre 2023

21 novembre 2023

Il a sollicité son admission au séjour le 28 septembre 2022 en qualité de salarié.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2411393_20250226

Administratif

26 février 2025

26 février 2025

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2300844_20230921

Administratif

21 septembre 2023

21 septembre 2023

Aux termes des articles L. 211-2 et L. 211-5 du code des relations entre le public et l'administration, les mesures de police doivent être motivées et " comporter l'énoncé des considérations de droit et

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2310679_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

A ne peut utilement se prévaloir des énonciations de la circulaire du 28 novembre 2012 relative aux conditions d'examen des demandes d'admission au séjour déposées par des ressortissants étrangers en situation

Source officielle

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