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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Montpellier
DTA_2508533_20251218
18 décembre 2025
. (…) / Toute décision de retrait de l’agrément (…) doit être dûment motivée et transmise sans délai aux intéressés. / En cas de retrait d’un agrément motivé notamment par la commission de faits de violences
5ème chambre
DTA_2402176_20250923
23 septembre 2025
Or la société Conforma France est dépourvue d'intérêt à agir contre le retrait, qui lui est favorable, de la décision de l'inspectrice du travail.
Tribunal Administratif de VERSAILLES
DTA_2308924_20231205
5 décembre 2023
B était titulaire d'un titre de séjour valable un an avant que, par la décision attaquée, le préfet ne procède à son retrait.
1ère chambre
DTA_1904139_20221110
10 novembre 2022
En quatrième lieu, si la société requérante reproche au salarié d'avoir agressé physiquement le directeur du site le 6 mai 2018, alors que ce dernier retirait des affichettes collées sur les murs de l'entrepôt
5ème Chambre
DTA_2500212_20250923
Par lettre recommandée, reçue le 15 novembre 2024, le requérant a sollicité la communication des motifs de cette décision implicite.
1ère Chambre
DTA_2512170_20260319
19 mars 2026
ordonner le retrait du visa long séjour ; le retrait est illégal dès lors que cet acte ne participe plus à l’ordonnancement juridique puisqu’il a cessé d’exister à compter du 26 novembre 2020 ; il
9ème Chambre
DTA_2502956_20251202
2 décembre 2025
dépôt d’une telle lettre à l’administration, en ce que le préfet n’a pas examiné sa demande de titre « métier en tension », prévu par les dispositions du L. 435-4, il ressort pièces du dossier que le
2ème chambre
DTA_2100128_20230228
28 février 2023
A ne pouvait ignorer que la présence d'amiante constituait un risque pour la santé et la sécurité des salariés présents sur le site.
DTA_2201427_20240523
23 mai 2024
Par des lettres du 19 mars 2024, les parties ont été informées, en application de l'article R. 611-7 du code de justice administrative, de ce que le jugement était susceptible d'être fondé sur un moyen
DTA_2203212_20240528
28 mai 2024
Par un arrêté du 2 juin 2022, le préfet de la zone de défense et de sécurité sud l'a placé à la retraite d'office pour invalidité non imputable au service à compter du 1er mai 2022.
DTA_2512565_20260402
2 avril 2026
Une lettre du 19 novembre 2025 a informé les parties, en application de l’article R. 611-11-1 du code de justice administrative, que la clôture de l’instruction était susceptible d’intervenir à compter
DTA_2512712_20260416
16 avril 2026
2°) d’enjoindre au préfet du Val-de-Marne, ou à tout autre préfet territorialement compétent, de lui délivrer un certificat de résidence algérien portant la mention « vie privée et familiale » ou « salarié
1re Section - 3e Chambre
DTA_2321363_20251217
17 décembre 2025
B... n’ait reçu ses appréciations qu’après avoir adressé au COET-MOF une lettre de réclamation puis une mise en demeure et une lettre de relance alors que l’article 21 du règlement prévoit que les candidats
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2527384_20251002
2 octobre 2025
Cette condition d'urgence sera en principe constatée dans le cas d'un refus de renouvellement de titre de séjour, comme d’ailleurs d’un retrait de celui-ci.
2e Section - 3e Chambre
DTA_2319186_20260123
23 janvier 2026
en raison de sa demande légitime d’équipement de protection individuelle à laquelle la Ville de Paris n’a jamais donné suite ; - la finalité de la période d’essai, qui est de donner une chance au salarié
DTA_2101976_20230718
18 juillet 2023
L'effectif est composé : a) des salariés b) des personnes travaillant pour cette entreprise, ayant un lien de subordination avec elle et assimilées à des salariés au regard du droit national () ". 11
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2501901_20250304
4 mars 2025
Elle a par suite, sollicité un changement de statut en qualité de " salarié ".
4ème chambre
DTA_2203157_20230921
21 septembre 2023
Aux termes du deuxième alinéa de l'article 9 du même accord : " Pour être admis à entrer et séjourner plus de trois mois sur le territoire français au titre des articles 4, 5, 7, 7 bis al. 4 (lettre c
DTA_2301047_20250605
5 juin 2025
le contrat de travail est à durée indéterminée ou a été conclu pour une durée déterminée d'au moins douze mois, dans une limite de cinquante salariés appréciée au premier jour de chaque mois, les salariés
DTA_2401897_20251118
18 novembre 2025
Après avis de la commission consultative paritaire départementale, le président du conseil départemental a procédé au retrait de cet agrément par une décision du 12 février 2024.
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