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445 résultats pour « obligations de l'employeur en cas d'inaptitude au précédent emploi »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2200213_20240710

Administratif

10 juillet 2024

10 juillet 2024

congé de paternité ; / 2° Sont affiliés aux caisses primaires d'assurance maladie pour les risques accidents du travail et maladies professionnelles s'ils sont recrutés ou employés à temps incomplet ou

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2203235_20250924

Administratif

24 septembre 2025

24 septembre 2025

qui lui incombe en qualité d'employeur de protection de la santé de ses agents ; - son préjudice lié à l'incidence professionnelle de son inaptitude peut être évalué à hauteur de 50 000 euros.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2002767_20221121

Administratif

21 novembre 2022

21 novembre 2022

Il ressort des pièces du dossier que les quatre décisions en cause ont été prises, à mesure que Mme B transmettait ses prolongations d'arrêts de maladie à son employeur, dans l'attente de l'avis du comité

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2102752_20221121

Administratif

21 novembre 2022

21 novembre 2022

Il ressort des pièces du dossier que les quatre décisions en cause ont été prises, à mesure que Mme B transmettait ses prolongations d'arrêts de maladie à son employeur, dans l'attente de l'avis du comité

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2300965_20260427

Administratif

27 avril 2026

27 avril 2026

L’article 13 de la loi du 5 août 2021 charge les employeurs de contrôler le respect de l'obligation par les personnes placées sous leur responsabilité.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2000370_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

causée par un accident de service ou une maladie professionnelle.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2201832_20250804

Administratif

4 août 2025

4 août 2025

des règles fixées par le code pénal et par les lois spéciales, d'une protection organisée par la collectivité publique qui l'emploie à la date des faits en cause ou des faits ayant été imputés de façon

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1903780_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

pas l'employeur de M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2107764_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

pas l'employeur de M.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2305118_20260106

Administratif

6 janvier 2026

6 janvier 2026

: « Le grade est distinct de l'emploi. / Le grade est le titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l'un des emplois qui lui correspondent. (…) ».

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2311283_20251107

Administratif

7 novembre 2025

7 novembre 2025

, il résulte, d’une part, de ce qui a été dit précédemment, que les faits signalés par Mme A... à son employeur ne sont pas constitutifs de harcèlement moral et, d’autre part, que son employeur a pris

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_2100247_20241113

Administratif

13 novembre 2024

13 novembre 2024

Toutefois, au cas où il ne peut être réintégré pour cause d'inaptitude physique, il est soit reclassé dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, soit mis en disponibilité d'office dans

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2513629_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

défini au premier alinéa du présent IV est devenu incompatible avec l'exercice de ses fonctions, son employeur lui propose un emploi comportant l'exercice d'autres fonctions et correspondant à ses qualifications

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1909234_20230628

Administratif

28 juin 2023

28 juin 2023

Madame C B est employée, depuis le 1er juillet 1996, au sein de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) " La Varenne " situé à Ambrières-les-Vallées (Mayenne), où elle exerce

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2200483_20240507

Administratif

7 mai 2024

7 mai 2024

Il a droit, en outre, au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident. / Dans le cas visé à l'alinéa précédent, l'imputation au service de la maladie

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300467_20250613

Administratif

13 juin 2025

13 juin 2025

Dans le cas visé à l'alinéa précédent, l'imputation au service de l'accident ou de la maladie est appréciée par la commission de réforme instituée par le régime des pensions des agents des collectivités

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TA

Chambre 3

DTA_2302415_20250707

Administratif

7 juillet 2025

7 juillet 2025

procèdent d'un comportement incompatible avec les obligations déontologiques qui s'imposent aux fonctionnaires de police.

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2204377_20220722

Administratif

22 juillet 2022

22 juillet 2022

Aux termes de l'article L. 614-6 du même code : " Lorsque la décision portant obligation de quitter le territoire français n'est pas assortie d'un délai de départ volontaire, le président du tribunal administratif

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TA

1ère chambre

DTA_2001986_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

Olivier Rousset, président, Mme Marie-Eve Laurent, première conseillère, Mme Océane Viotti, conseillère. Rendu public par mise à disposition au greffe le 24 novembre 2022.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2105981_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

En cas de doute, il lui appartient de compléter ces échanges en ordonnant toute mesure d'instruction utile. 10.

Source officielle

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