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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2200213_20240710
10 juillet 2024
congé de paternité ; / 2° Sont affiliés aux caisses primaires d'assurance maladie pour les risques accidents du travail et maladies professionnelles s'ils sont recrutés ou employés à temps incomplet ou
6ème Chambre
DTA_2203235_20250924
24 septembre 2025
qui lui incombe en qualité d'employeur de protection de la santé de ses agents ; - son préjudice lié à l'incidence professionnelle de son inaptitude peut être évalué à hauteur de 50 000 euros.
3ème chambre
DTA_2002767_20221121
21 novembre 2022
Il ressort des pièces du dossier que les quatre décisions en cause ont été prises, à mesure que Mme B transmettait ses prolongations d'arrêts de maladie à son employeur, dans l'attente de l'avis du comité
DTA_2102752_20221121
4ème Chambre
DTA_2300965_20260427
27 avril 2026
L’article 13 de la loi du 5 août 2021 charge les employeurs de contrôler le respect de l'obligation par les personnes placées sous leur responsabilité.
2ème chambre
DTA_2000370_20221124
24 novembre 2022
causée par un accident de service ou une maladie professionnelle.
6ème chambre
DTA_2201832_20250804
4 août 2025
des règles fixées par le code pénal et par les lois spéciales, d'une protection organisée par la collectivité publique qui l'emploie à la date des faits en cause ou des faits ayant été imputés de façon
5ème chambre
DTA_1903780_20221215
15 décembre 2022
pas l'employeur de M.
DTA_2107764_20221215
4ème chambre
DTA_2305118_20260106
6 janvier 2026
: « Le grade est distinct de l'emploi. / Le grade est le titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l'un des emplois qui lui correspondent. (…) ».
DTA_2311283_20251107
7 novembre 2025
, il résulte, d’une part, de ce qui a été dit précédemment, que les faits signalés par Mme A... à son employeur ne sont pas constitutifs de harcèlement moral et, d’autre part, que son employeur a pris
10ème Chambre
DTA_2100247_20241113
13 novembre 2024
Toutefois, au cas où il ne peut être réintégré pour cause d'inaptitude physique, il est soit reclassé dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, soit mis en disponibilité d'office dans
5e Section - 2e Chambre
DTA_2513629_20260122
22 janvier 2026
défini au premier alinéa du présent IV est devenu incompatible avec l'exercice de ses fonctions, son employeur lui propose un emploi comportant l'exercice d'autres fonctions et correspondant à ses qualifications
7ème Chambre
DTA_1909234_20230628
28 juin 2023
Madame C B est employée, depuis le 1er juillet 1996, au sein de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) " La Varenne " situé à Ambrières-les-Vallées (Mayenne), où elle exerce
3ème Chambre
DTA_2200483_20240507
7 mai 2024
Il a droit, en outre, au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident. / Dans le cas visé à l'alinéa précédent, l'imputation au service de la maladie
1ère chambre
DTA_2300467_20250613
13 juin 2025
Dans le cas visé à l'alinéa précédent, l'imputation au service de l'accident ou de la maladie est appréciée par la commission de réforme instituée par le régime des pensions des agents des collectivités
Chambre 3
DTA_2302415_20250707
7 juillet 2025
procèdent d'un comportement incompatible avec les obligations déontologiques qui s'imposent aux fonctionnaires de police.
Reconduite à la frontière
DTA_2204377_20220722
22 juillet 2022
Aux termes de l'article L. 614-6 du même code : " Lorsque la décision portant obligation de quitter le territoire français n'est pas assortie d'un délai de départ volontaire, le président du tribunal administratif
DTA_2001986_20221124
Olivier Rousset, président, Mme Marie-Eve Laurent, première conseillère, Mme Océane Viotti, conseillère. Rendu public par mise à disposition au greffe le 24 novembre 2022.
7ème chambre
DTA_2105981_20231229
29 décembre 2023
En cas de doute, il lui appartient de compléter ces échanges en ordonnant toute mesure d'instruction utile. 10.
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