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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Chambre 2

DTA_2301557_20260401

Administratif

1 avril 2026

1 avril 2026

que prévoient les articles 18, 19, 19 bis, 20, 21, 21 bis, 21 ter et 23 du présent décret, le fonctionnaire stagiaire a droit au congé de maladie, au congé de longue maladie et au congé de longue durée

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2303642_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

applicable aux congés annuels des fonctionnaires territoriaux ne faisait obstacle à la conservation de ses congés annuels acquis dans sa précédente collectivité à la suite de sa mutation ; - la décision

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2001783_20220919

Administratif

19 septembre 2022

19 septembre 2022

Aux termes de l'article L. 4138-12 du code de la défense : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits du congé du blessé prévus

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2310007_20251219

Administratif

19 décembre 2025

19 décembre 2025

jours non-ouvrés durant son congé de présence parentale entre janvier et septembre 2022 dès lors que les jours non-ouvrés ne sont pas décomptés au titre de ce congé ; - l’interprétation erronée des

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301508_20250619

Administratif

19 juin 2025

19 juin 2025

En application de l'article 26 du décret du 2 juillet 2020 portant réforme des congés bonifiés dans la fonction publique, il a sollicité et obtenu le bénéfice d'un congé bonifié au cours de l'été 2021

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2401197_20260408

Administratif

8 avril 2026

8 avril 2026

pour les congés non pris.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2600216_20260417

Administratif

17 avril 2026

17 avril 2026

Ayant épuisé ses droits aux congés ordinaires, elle a été reçue par le conseil médical départemental d’Ille-et-Vilaine qui, par un avis du 18 septembre 2025, lui a refusé l’octroi d’un congé de grave maladie

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2004833_20250718

Administratif

18 juillet 2025

18 juillet 2025

Cette période est réputée être une période du congé de longue durée accordé pour la même affection. Tout congé attribué par la suite pour cette affection est un congé de longue durée () ".

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2100427_20230309

Administratif

9 mars 2023

9 mars 2023

pour l'année 2017 et six semaines et 5 jours de congés pour l'année 2016 ; 3°) d'annuler le règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle en ce qu'il attribue une même durée de congés annuels à

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2210467_20240528

Administratif

28 mai 2024

28 mai 2024

de Mme A qui était en congé de maladie ordinaire depuis le 26 août 2021.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2004245_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

en congé de maladie ordinaire du 6 novembre 2017 au 5 novembre 2018, et maintenue en disponibilité d'office à compter de cette date.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2302947_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Mme C, agente technique qualifiée de l'Etat, a fait l'objet de plusieurs placements en congé maladie ordinaire et en congé de longue maladie, puis a été placée en disponibilité d'office pour raison

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2101218_20230302

Administratif

2 mars 2023

2 mars 2023

de prendre leurs congés annuels en raison d'un congé de maladie, et s'opposent à l'indemnisation de ces congés lorsqu'il est mis fin à la relation de travail, sont, dans cette mesure, incompatibles avec

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2516343_20251231

Administratif

31 décembre 2025

31 décembre 2025

longue maladie ou de congé de longue durée ; 2° Le renouvellement d'un congé de longue maladie et d'un congé de longue durée après épuisement de la période rémunérée à plein traitement ; 3° La réintégration

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2204811_20250611

Administratif

11 juin 2025

11 juin 2025

La prolongation des congés de maladie au-delà de six mois consécutifs ; 2. L'octroi des congés de longue maladie et de longue durée ; 3.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2005295_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

à plein traitement, le congé de longue durée ne peut être attribué qu'à l'issue de la période rémunérée à plein traitement d'un congé de longue maladie. ".

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2005511_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

Elle a ensuite, à l'issue de son congé de longue durée, été placée en congé sans traitement à compter du 29 avril 2019.

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2208794_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

En l'absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant ainsi une période de report des congés payés qu'un agent s'est trouvé, du fait d'un congé maladie, dans l'impossibilité de prendre au

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2209585_20241115

Administratif

15 novembre 2024

15 novembre 2024

, le congé pour invalidité temporaire imputable au service n'est pas limité dans le temps, de sorte que l'agent placé en congé pour accident de service doit être maintenu dans cette position, sauf à être

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2008673_20221201

Administratif

1 décembre 2022

1 décembre 2022

La réintégration après douze mois consécutifs de congé de maladie ou à l'issue d'un congé de longue maladie ou de longue durée ; () ". 3.

Source officielle

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