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2 899 résultats pour « atteinte à l'exercice du droit syndical »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Caen

ORTA_2502843_20250909

Administratif

9 septembre 2025

9 septembre 2025

public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public aurait porté, dans l'exercice d'un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2201929_20250924

Administratif

24 septembre 2025

24 septembre 2025

articles L. 461-1 et suivants du code de la sécurité sociale lorsque le fonctionnaire ou ses ayants droit établissent qu'elle est essentiellement et directement causée par l'exercice des fonctions et qu'elle

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2501001_20250305

Administratif

5 mars 2025

5 mars 2025

82-447 du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique dans sa rédaction en vigueur à l'époque des refus opposés qui s'appliquent aux commissions litigieuses qui sont au

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2304939_20260506

Administratif

6 mai 2026

6 mai 2026

, à la protection du droit syndical, et au droit d’organisation et de négociation collective ; elle est entachée d’incompétence négative en ce que la préfète de police se décharge de ses pouvoirs de puissance

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2304953_20260506

Administratif

6 mai 2026

6 mai 2026

, à la protection du droit syndical, et au droit d’organisation et de négociation collective ; elle est entachée d’incompétence négative en ce que la préfète de police se décharge de ses pouvoirs de puissance

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2305793_20231021

Administratif

21 octobre 2023

21 octobre 2023

Vu la procédure suivante : Par une requête enregistrée le 21 octobre 2023, l'Union syndicale Solidaires 33, l'Union juive française pour la paix (UJFP) et la Fédération syndicale unitaire (FSU), représentées

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2502501_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; cette atteinte étant non nécessaire, dès lors que les arrêtés pris depuis 2014 ont été incessamment renouvelés sans que les nuisances s'arrêtent, et

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2609437_20260507

Administratif

7 mai 2026

7 mai 2026

public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public aurait porté, dans l'exercice d'un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2002156_20230828

Administratif

28 août 2023

28 août 2023

mixte Pyrénia exerçait sur la société publique locale aéroportuaire régionale un contrôle analogue à celui qu'il exerce sur ses propres services, conjointement avec la région Occitanie et le syndicat

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Poitiers

ORTA_2300822_20230324

Administratif

24 mars 2023

24 mars 2023

public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public aurait porté, dans l'exercice d'un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2517776_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d’un service public aurait porté, dans l’exercice d’un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

ORTA_2306365_20231020

Administratif

20 octobre 2023

20 octobre 2023

public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public aurait porté, dans l'exercice d'un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2509371_20250910

Administratif

10 septembre 2025

10 septembre 2025

public () aurait porté, dans l'exercice d'un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nîmes

ORTA_2402083_20240531

Administratif

31 mai 2024

31 mai 2024

public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public aurait porté, dans l'exercice d'un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2516472_20251015

Administratif

15 octobre 2025

15 octobre 2025

En l’absence d’atteinte à la sauvegarde des droits des syndicats requérants, la condition d’urgence posée par les dispositions précitées de l’article L. 521-3 du code de justice administrative ne peut

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2200129_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000692_20221021

Administratif

21 octobre 2022

21 octobre 2022

Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2216130_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

justifier un refus d’autorisation spéciale d’absence pour exercice du droit syndical sollicitée par un représentant syndical en tant que membre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2106435_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

: () / 2° A des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2106436_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

: () / 2° A des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer

Source officielle

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